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江苏广电战略报告思路
集团总体战略
愿景/使命/核心价值观
五年内成为国内一流的传媒集团
创新、协作、业绩、平等
战略目标
完成3个转型
由播出机构向传媒集团转型
盈利模式的转型
由事业单位向企业集团转型
具备的核心能力
内容原创和集成能力
内容营销能力
品牌运作能力
产业化延伸能力
集团内外资源的整合能力
集团管理能力
资本运作能力
具体战略目标
收入指标:
年增长率:
业务战略
电视
广播
内容产业
行业分析结论;江苏广电的资源和能力;建议投入/维持/退出;具体措施;竞争战略
电视剧
节目
动画
电影
报刊
音像
院线
数字电视
新媒体
总结
核心业务(广播、电视);
战略业务(电视剧、动画、节目、音像发行);
种子业务(数字电视、新媒体);
维持业务(报刊、电影);
退出业务(音像销售、院线)
保证战略实施的重要机制
考核机制的完善
考核指标体系设计
考核流程
薪酬和晋升同考核挂钩
鼓励创新机制的建立
政策
创新流程
创意 - 筛选-孵化-评估-投入资源
考核的导向
“内容-品牌-产业化延伸”机制的建立
品牌的运作
销售
产业化运作
内部资源共享机制的建立
(以明星、活动、宣传资源为例:)
建立内部信息发布平台
利益分配指导政策
成立专门机构协调
用人机制的突破
去除核心员工身份歧视
人员能进能出
干部能上能下
解决事业职工负担
组织结构
设计原则
组织结构的调整
理想的组织结构图(两个模式)
组织结构调整图
新增和职能调整部门的职能
总部和事业部、子公司关键职能划分
战略规划
人力资源
财务
投资
集团法人治理结构
关键管理流程
战略规划流程
绩效考核流程
财务
预算管理流程
投资管理流程
人力资源管理
事业部/子公司经理任免
战略实施计划
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