平面设计岗位职责和考核标准.docVIP

. . PAGE PAGE 1 word完美格式 一、 总则 1、为了明确公司设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标，特制定此制 度。 2、本制度适用范围：适用于公司设计部全体工作人员。 二、 设计部职务等级分类 设计助理 文案助理 设计师 文案策划 首席设计师 首席策划 设计部经理 策划部经理 设计总监 策划总监 三、岗位职责及考核标准 一）设计部 ▲设计助理 1、岗位职责： a.负责协助设计师做好设计及宣传方案 b.负责对公司产品的设计提出合理化建议 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告 2、考核标准 a.