定岗定编及薪酬分配方案.pdfVIP

定岗定编及薪酬分配方案 为了规范后勤集团人员编制管理，优化人力资源配置，充分 考虑集团整体管理需求和具体服务内容，并结合实际情况， 特制定本方案。 一、指导思想 紧密结合集团现有管理体制和运行机制，优化人员结构，充 分发挥个人特长，提高工作效率，按照“工作需要、竞争上 岗、综合考评的原则和德才兼备的标准，建设一支高效、廉 洁、务实的工作队伍，以适应不断提高后勤服务质量和加快 集团工作发展的需要。 二、工作原则 （一）因事设岗原则 岗位应根据各部门的工作职能、业务以及管理与服务流程进 行设定；以工作内容、业务量配置人员，要达到因事设岗， 人事相宜的目的；要遵循尊