如何重获工作激情（2021年-2022年）.docxVIP

PAGE 2 如何重获工作激情 工作没激情，每个职场人都会遇到，不过是时间长短的区别罢了，短期的工作没激情并不会带来太大的影响，可能是因为最近遇到棘手的问题，但随着事情的解决，心思会全部集中在工作中，激情也就回来了。但是长期的工作没激情，可能是因为长久的或内心迷失的问题，这个导致失去激情将会需要个人花费比较大量的时间去寻找走出迷茫的路，如厌恶了现在的工作（或公司）、迷茫了找不到未来的发展方向等等。这种情况，从职业生涯规划角度，可以这样去处理： 　　 1. 按生涯规划CD模型，企业和个人“成功——幸福”原理，明确了解企业对岗位的需求、期望以及能给出的各种回馈，了解个人的技术能力和希望的期望获得价值，进行对比，如果双方匹配，肯定不会有失去激情的情况。如果有不匹配的，找到中间差，是公司问题还是个人问题，找到问题点，再调整，最终调整到匹配，让自己和公司需求和回馈基本都满足，减少这种因价值回馈导致的失去激情的概率。 　　 2. 按生涯三叶草理论，分析目前失去激情的原因，是因为焦虑（专业技能不过关，达不到岗位要求）、失望（回馈收入达不到预期），还是厌倦工作或公司（不喜欢岗位、企业或行业），有针对性下药，哪有问题解决哪个方向。 　　 3. 梳理自己的心态。心态决定成败，这可谓是哲理。时间对于我们每个人都是平等的，你每天做的事是否是你自己用心做的，是不是你自己在打发时间，这都