安全培训教育制度.docxVIP

安全培训教育制度 一、目的 为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。 二、范围 安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。 三、职责 安全培训教育由企业安全委员会组织实施及相关培训教材的选用或编制工作，办公室编录。 四、安全培训教育内容 1．从业人员培训： （1）企业安全委员会每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况，制定公司“年度安全教育培训计划”，办公室编录。 （2）企业安全委员会根据年度培训计划组织、实施培训工作。 （3）企业安全委员会根据每次培训内容设置“安全教育培训效果评价表”及“安全教育培训考核表”，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。 （4）企业安全委员会需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 2．管理人员的培训： （1）主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。 （2）其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由企业安全委员会组织实施，并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。 （3）其他管理人员的培训教材由企业安全委员会选用或编制，部门编录，办公室协助编录。 3．新从业人员的培训教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可