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个人与团队管理模拟试卷（三） 一、单项选择题 （请从四个备选答案中选择 1 个最恰当的答案， 将正确答案前的字母填到题目中的括号内， 多选、漏选或误选均不得分） 1．下面（ A ）的做法不利于培养自信。 A 在人比较多的场合悄悄离开 B 在与别人沟通时，清楚自己的需求 C 假设一切都很顺利 D 直接说出你的需求 2 ．关于情商和智商，说法正确的是（ C ）。 A ．情商是先天的，是与生俱来的能力 B．智商是后天的，通过后天培养出来的能力 C ．情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功 D ．智商高的人一定能够担当管理人员 3 ．团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色， （A ）不属于其中之一。 A 使用资源 B 完成任务 C 建设团队 D 培养个人 4 ．协商的领导方式是指（ B ）。 A ． 在做决定时，领导者与团队成员进行讨论 B ．在 做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C ．领 导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受 D ． 领导者提出方案，让团队成员讨论 5 ．现代企业价值观的一个最突出的特征是（ D ）。 以顾客为中心 以利润为中心 以盈利为中心 以人为中心 6 ．新领域的出现经常是由各种原因引起的，与技术原因关系部大的是（ C ）。 电子通讯 因特网 一次性包装的需求 电脑技术 7 ．企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动， （B ）对实现目标来说是不利的。 员工必须合作设计有效的流程 公司政策不支持价值标准 各个层次的目标公开 各个层次的预算必须有效 8 ．一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是（ A ）。 小型网络公司 跨国公司 行政机关 慈善机构 9 ．一条信息对企业来说是否是优质信息，要看它是否具有一些特点。 （D ）不是优质信息必须具有的 特点。 正确的内容 正确的时间 正确的形式 正确的格式 10．关于信息沟通形式与其特点的说法，对应正确的是（ B ）。 电子邮件——各种信息能够放在一起 信函——保存有正式记录 布告栏——所有人都能看到 报告书——能够快速反馈 11．组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（ D ）的不同。 商业目标必须对未来有所贡献 不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标 员工个人发展的需求要求有一个远景目标 发展是一个不断前进的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向 12．在工作谈判中， 看谈判者是否具有影响力， 可以从很多方面进行评价， 但通常不评估此人的 （B ）。 个人才干 个人智商 人际关系 说服力 13．在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（ A ）的职责。 人力资源部 企划部 财务部 业务部 14．根据 绩效 =激励水平 +能力 这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的 （D ）。 能力水平 管理水平 沟通水平 激励水平 15．最不能属于企业文化范畴的是（ C ）。 员工手册 政策和程序 员工的个性 提拔的程序 16．制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这 样的计划才能够使各种要求与可