股份公司员工离职管理办法.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 股份公司员工离职管理办法 xxxx股份有限公司  员工离职管理办法  第一章总则  第一条为完善员工离职管理机制，规范员工离职流程，保障xxxx股份有限公司（以下简称“本行”）各项工作的正常运行，降低员工离职给本行带来的风险，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本行实际情况，特制订本办法。  第二条本办法适用于全行在编员工的离职管理。  第三条本办法所称“离职”，是指员工与本行劳动关系结束，离开本行的情形。主要有以下方式：  （一）员工辞职；  （二）辞退员工；  （三）协商解除劳动合同；  （四）退休、退职。  第四条员工离职管理应遵循以下基本原则：  （一）依法合规，注重程序和时效。员工离职管理必须严格符合国家和地方有关法律法规要求，应特别注意遵守外部法律法规的程序和时效要求，按离职流程办理各项手续。  （二）统一规范，分工负责，配合协调。员工离职管理涉及工作安排、离职审计、劳动关系处理等多方面问题，本行各  部门应互相配合协调。  （三）积极应对，妥善处理，防范风险。对于离职管理过程中的具体问题，应妥善处理，保证工作交接和业务运营平稳，防范商业秘密泄露及因劳动关系处理可能引发