原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
创优领导小组
制定创优目标
M
创优责任制 创优工作体系 O 创优控制及检查
C
项目总工程师 .
创 创 创 G技 关 质 每 创 定 四
术 期 新
道
N
优
优 优 财 物 施 质 各 O 教 键 量 优 检 科
责 管 成 L 育 工 查 技
任 理 本 务 设 资 技 工 量 作 U 培 训 工 保 序 工 验 收 应 用
H
业 Z 取 艺 证 质 号 及 科
合 措 投 备 术 技
得 总
.
量 成
同 施 入 科 科 科 科 措
W
队 上 细 档 结 果
检
W
W 岗 评 推
证 则 施 验 案 比 广
奖罚兑现投入合理 作业班组 QC 小组
网
文档评论（0）