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职业病防治工作总结 　　职业病防治工作关系到宽敞劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续进展。依据HSE管理体系要求，分公司通过落实《职业病防治法》的宣扬，加强劳动爱护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。 　　一、加强领导，明确职责　　公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系。依据HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作方案和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。　　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣扬训练力度　　1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的用法、管理等内容进行了宣扬训练，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的生疏，为开展职业病防治工作制造了良好的舆论环境和工作环境。　　2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，把握职业病防治学问。　　三、重管理，完善管理制度　　1、依据《太西炭基工业公司职业病防治管理方法》要求，公司设置了特地的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理方法》、《职业卫生训练培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司平安生产的有效运转供应了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。　　2、针对可能消灭的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害大事的救援工作供应供应了制度保障。　　3、依据危急因素的发布状况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要照实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、把握和消退职业病的危害，告知率达到100%。 [1][2][3]下一页