公司人事下半年工作计划范文.doc

1 - 公司人事下半年工作计划范文 　　公司人事下半年工作计划范文（一） 　　一、人员招聘 　　1、思路分析 　　（1）20xx年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。 　　（2）利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 　　（3）实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。 　　2、目标概述 　　公司目前属于发展期，2021年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。 　　3、具体实施方案