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互联网推广市场营销方案 一、部门编制及组织架构 网络营销部主要负责公司网站策划、维护、推广和相关数据分析工作，以及网上业务工作。按部门分工，拟设立人员编制3名，具体编制如下： 部门经理1名统筹负责网络营销部日常部门管理、工作计划安排 销售经理1名根据部门经理制定的销售计划，负责客户信息跟踪，业务洽谈 销售文员1名负责电话、网上客户的业务咨询及产品报价;网络软文编辑 二、学习培训 根据员工职责需要，为了提高业务成交率;公司应该提供相应的专业培训--产品专业知识及业务沟通技巧; 三、薪酬制度 员工月收入=底薪基本工资+月销售奖提成 底薪是基础，是基本保障;销售奖是一块弹性幅度较大的增量;两者紧密结合。 1.底薪 我们基于以销售为中心的战略思想，为了坚决贯彻按劳分配的原则，建议确定员工的基本工资收入底薪; 销售经理：2000元/月 销售文员：1500元/月 2.销售奖 当营销人员的底薪基本工资确定后，根据部门完成的销售额实行严格的奖励制度;这部分奖励的薪酬即为销售奖。销售奖以销售额为基础，以月为单位进行考核。其计算方法如下：销售奖=销 售额*提成率 注：销售经理的提成率为1.5%;销售文员的提成率为0.5% 四、网络营销部月销售指标 根据部门费用