原创力文档- 1、本文档共73页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
绩效管理;第七章 绩效管理;案例;第一节 绩效管理概述;;;;;;;;;;;;;;;第二节 绩效评价体系;关键绩效指标法（KPI）;;;STEP1 企业级关键绩效指标确定;STEP2 部门级关键绩效指标确定;STEP3 个人关键绩效指标确定;;;案例：连锁医院的KPI;;各关键岗位KPI选择;;指标的计算;;;;;;某医院的考核结果强制分布;;;;;;;;;;;;;;;第三节 绩效考核的实施 ;案例：连锁医院不同岗位考核流程;;;;;;;;;第四节 绩效考核的反馈 ;;;;;;;案例：考核因何草草收场? ;;;Thank You !
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）