职业健康安全教育管理制度 .docx

职业健康安全教育管理制度 Q/SRI 青岛四方车辆研究所有限公司企业标准 Q/SRIG-11-029-2012 职业健康安全教育管理制度 版本：00 2012-02-15 修订 2012-02-15 实施 青岛四方车辆研究所有限公司 发布 第 1 页第 1 页第 1 页 职业健康安全教育管理制度 前 言 本标准由行政管理部提出并起草 本标准由质量安全部修订。 本标准由人力资源部归口。 本标准编制者： 姜 平。 本标准审核者： 邵守钦。 本标准批准者： 孔 军。 本标准代替 Q/SRIG -11-029-2009（A）《职业健康安全教育管理制度》，自发布之日起 Q/SRIG -11-029-2009（A）同时废止。 本标准所代替标准的历次版本发布情况为： —Q/SYSG-11-029-2005 —Q/ SRIG-11-029-2009（A） 第 2 页第 2 页第 2 页 职业健康安全教育管理制度 职业健康安全教育管理制度 范围 1.1 本标准规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。 1.2 本制度适用于公司内所有员工。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的应用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改 单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人民共和国安全生产法》 3．职责 3.１人力资源部 3.1.1 全公司安全教育工作的归口管理部门，负责制订年度安全生产培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 3.1.2 负责组织新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训。 3.1.3 负责建立公司级安全教育档案。 3.2 质量安全部 3.2.1 负责提出年度职业安全健康教育的需求。 3.2.2 负责全所安全教育的监督、检查。协助人力资源部做好安全教育工作。 3.3 公司内各部门，负责本部门的新员工、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等部门和班组级安全教育工作，并建立相应档案。 新职工安全教育 4.1 凡新职工（包括合同工、劳务派遣、临时工、代培人员和实习人员）进厂都必须进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级安全教育，时间不少于 24 学时（公司级不少于 8 学时、部门级不少于 6 学时、班组级不少于 10 学时），危险性较大的岗位时间不少于 48 学时，（公司级不少于 8 学时、部门级不少于 6 学时、班组级不少于 34 学时），并填写《职工安全教育卡片》。三级教育考试合格的方可安排其工作。未经三级安全教育或不符合要求者不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。 4.2 人力资源部部门应当确定新职工的学徒期，由部门为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 4.3 新职工安全技术教育内容 4.3.1 公司级教育由质量安全部进行，主要内容为： a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务； 第 3 页第 3 页第 3 页 职业健康安全教育管理制度 b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序； c）《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识； d）典型的工伤事故案例及防范措施； e）安全生产方面的希望和要求。 4.3.2 部门（车间）级教育由部门（车间）负责安全工作的领导进行，主要内容为： a）本部门（车间）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况； b）本部门（车间）的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序； c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项； d）本部门（车间）典型的事故案例及防范措施； e）希望和要求。 4.3.3 班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为： a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况； b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等； c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相 合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施； d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求； e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。 班组长安全教育 5.1 班组长安全教育，由人