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PAGE PAGE 1 人才考核评价表 编 号： 姓 名 性 别 年 龄 专 业 学 历 职 称 面 试 面试评价： 结论： □建议进行专业考核面试，计划安排在 项目。 □建议终止面试。 面试人： 日期： 专 业 考 核 评 价 笔试评价： 专业考核评价： 结合应聘者的笔试成绩、随机案例的分析、专业知识的交谈，考评人认为： 结论： □建议录用，但