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远航测评系统:国内最具性价比优势的专业测评工具 PAGE PAGE 1 人才评估选拔 测评报告 用户名 899811203 测评时间 2010-8-30 10:11:57 姓名 李强 性别 男 本测试的目的和意义 许多公司在进行“人员选拔、评估”等人事决策时，往往要考虑到下面类似的一些因素： 1 、某个求职者（或内部员工）的综合素质能否达到我公司的基本要求？ 2 、某个求职者（或内部员工）的性格特点，究竟是否适合我公司某个工作岗位的具体要求？ 3 、公司中有一个技术或销售方面的高手，我们想提拔他做管理人员，但是他究竟是否适合？ 4 、公