青年教师及骨干教师培养方案(仅供参考).pdfVIP

青龙山小学青年教师及骨干教师培养方案 2018.3 一）总体目标 1、造就一支“自律至诚、敬业爱生、拼搏奉献”的青年教师队伍； 2、加强青年教师的团队精神建设，争创一流业绩，促进青年教师队伍的整体优 化； 3、创造条件， 帮助青年教师尽快成长， 培养一批业务素质过硬的青年教师队伍， 尽早成长为学校骨干教师。 二）具体措施 按教学年限与年龄，将青年教师分成两组，实施分层管理，分级培养。第一组 为教学年限不足三年的青年教师；第二组为教学年限三年以上，年龄在