人力资源《一级理论知识》复习题集(第2492篇).pdfVIP

2019 年国家人力资源 《一级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1. 在战略规划实施的过程中，有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移，一是将 分目标替代了总目标，以局部利益牺牲全局利益； ( ) 。 A、二是以战略计划方法或手段作为目标来追求 B、二是以工作方法或手段作为目标来追求 C、二是以工作方法或执行作业作为目标来追求 D、二是以工作方法或手段作为目标确定 点击展开答案与解析 【知识点】：第 1 章第 1 节 企业人力资源发展规划的实施与评价 【答案】：B 【解析】： 在战略规划实施的过程中， 有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移， 一是将 分目标替代了总目标，以局部利益牺牲全局利益；二是以工作方法或手段作为目标来追求。 2. 代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬 策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡 3P。其中的 3P不包括 ( ) 。