政工师创新思想政治工作意义与策略.docVIP

政工师创新思想政治工作意义与策略 一、政工师开展思政工作的职能和内容 （一）政工师开展思想政治工作的职能。从工作职能看，政工师主要分为：第一，调节职能。现在正处于企业体制改革的转折点，经营管理权逐渐下放给企业，然而企业内部的矛盾却开始凸显。员工的身份问题成为了企业员工与企业之间的矛盾关节点，企业政工师便是担当其中的调节角色，通过理顺员工与企业之间的关系，服务于企业的高效管理和安全生产。第二，导向功能。政工人员如同企业生产发展的思想督导师，企业的生产离不开社会主义社会的大环境，在这一大环境下，政工人员就应该牵引好企业人员的思想，以社会主义价值观引导企业发展，做好思想政治工作，帮助树立正确认知，以思想凝聚力带动生产积极性。更重要的是政工师通过宣传教育保障企业生产的质量，加强安全意识和责任教育，提高企业员工安全生产的意识。第三，聚力功能。企业的文化氛围是重要的软实力，企业文化建设的重要目的就是塑造良好的企业氛围。在良好的企业氛围中，带动各员工形成敢为争先、奋勇争先的工作氛围，督促各位员工加强合作，增强团队意识，从而带动整体企业凝聚力的提高[2]。（二）政工师开展思想政治工作的内容。企业单位的政工师工作内容广泛，某种程度上是领导带动整个单位的工作，而真正工作开展时往往贯穿企业工作的各方面，工作内容之间互相交叉重叠，是提高工作效率的重要保障。一方面，政工师必须保持正确的