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岗位竞聘任职演讲稿 岗位竞聘任职演讲稿 通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。以下是小编小编为大家提供的资料：岗位竞聘任职演讲稿。希望对你有所帮助。 岗位竞聘任职演讲稿1 尊敬的领导、同事们： 大家好! 今天，我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞聘。首先，感谢公司给我们提供公平竞争的机会和展示才能的平台!其次，感谢公司领导多年来对我的鼓励和培养!同时也感谢这个集体对我的支持和关心!暑往寒来，弹指一挥，是公司给了我成长的机会和发展的平台，我热爱我们的事业，我热爱我们的公司。在此，我由衷地对公司领导说：感谢我们共同的公司!感谢我们共同的事业! 在科学日新月异的今天，必须有一套过硬的技术本领才能服务公司，做出成绩。我将继续努力，刻苦钻研专业技术知识，向书本学，向领导学，向同事学，向实践学，不断积累经验，不断创新发展，使自己始终保持拥有先进的技术水平。与此同时，我还要不断加强自身修养，提高综合素质，使自已适应岗位要求，适应作为公司员工的综合素质要求。一名员工就是公司的一张名片，我要将自己打造成为以过硬的技术、以求真务实的工作作风、以奋力拼搏的精神开拓市场、以热情周到的服务赢得客户的公司服务形象名片。 xxx的工作是工作重点，关系到公司各项业务的生存与发展、利益与荣誉，岗位虽小，涉及全局，责任重大。只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能促进公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，与公司同发展、共进步。我将在市营销中心的领导下，围绕服务开发目标，创造性地开展工作，严格执行公司的业务流程规定和各项管理制度，开展工作。不打折扣并创造性地执行实施方案;协调与其他部门的关系，确保业务的良好开展;同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。 经历让我受益非浅，但还有很大差距，我要发扬爱岗敬业的精神，以公司需要作为要求，以客户满意作为追求目标，以公司相关业务部门满意作为行为准则，做到纯粹服务，完全服从。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!作为xx公司员工，我希望奉献自己的全部聪明和热情，将我们的企业做大做强。 一个崭新的历史阶段，面对市场竞争，xx要在众强中立于不败之地，要求我们每个员工敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬奋力拼搏精神，抢抓机遇，从细微处做起，争取实现跨越式发展。只有我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才会鲜花灿烂! 最后，我想说，如果竞聘成功，我将珍惜这个机会，专心、专情、专智干好工作。我将一如既往在岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。我将老实做人，踏实做事。言必信，行必果。 谢谢大家! 岗位竞聘任职演讲稿2 尊敬的各位领导，各位评委： 大家好! 很感谢各位领导给我这样的机会让我参加竞聘演讲，我叫xx，今年xx岁，有xx年的工作经历、xx年的中共党龄，xx年7月调入省档案局，xx年3月任主任科员;党校研究生学历，我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处处长。 我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑： 第一，自己需要实现工作转型。 我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型，我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作，这次局党组拿出6个处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。 因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的，我信奉这句话。 一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力，我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。 第二，我了解历史档案管理处的工作职责。 在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。xx年以来我多次参与局机构、编制和人员调整工作，参与实施全省事业单位人事制度改革工作，在工作中，根据三定方案和事业发展，对局内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。 因此我了解历史处的工作职责，近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。 第三，我具备担任处长所需要的组织领导和协调能力。 在人事处工作期间，特别是在局、馆