【年会策划方案】企业年会策划方案精觉传播策划案.pptxVIP

精觉文化倾情奉献前言思考目 录主题流程其它--前言永冠商业设备有限公司是中国商业设备的领导者，何谓“领导者”？既要有敢为天下先的勇气，更要有能够服众，让人信服的魄力因而永冠的年会注定跟别的公司不同我们将策划一场既能传递本次年会主旨 “融合，欢聚，大同”又能表现永冠在行业内的领导者地位的特色企业年会 --怎样实现？明确一个问题什么样的年会才是一场好的年会？思考且整场活动紧密围绕这个主题贴切的主题思考最大的亮点适合的场地流畅的执行过目不忘回味悠长功能容纳气氛渲染环环相扣一气呵成一场好的年会要具备以下元素：一场好的年会可以做到：既能总结企业一年的发展，肯定员工所取得的成绩，又能鼓舞员工让其在来年的工作中继续和企业一同前行。主题一个贴切的主题本次年会将围绕“融合”、“欢聚”、“大同”三个关键词来展开。主题阐述“融合”： 将多种现存技术结合起来，创造出比原有技术更强大的新技术是对融合的解释对于永冠来说，技术上的融合是事业上的突破，发展中的革新；公司内部的融合更是企业最理想的状态和最具竞争的核心价值。“欢聚”：永冠作为行业领导者，在全球设有12家工厂,7个研发中心,30多个国家和地区的销售公司。在中国也设立了四川分公司，上海总部员工更高达900余人。作为如此大规模的企业在携手同心，共同奋斗了一整年后，管理层和员工及员工家属能坐在一起，共同分享这一年的付出和收获，共同展望来年的美好希冀，这是多么激动人心，让人感慨，让人感动的时刻呀。于是“欢聚”是本次活动的目的，也是本次活动所追求的最佳氛围。“大同”： “大道之行也，天下为公。选贤与能，讲信修睦……”这种大同的理想社会方案是儒家思想的代表。“选贤与能”是公司用人的标准，“讲信修睦”是公司诚信为本，员工和谐相处的准则。同时“大同”也是公司发展的指导方针，“存小异，求大同”是发展的前提，而“大同”也是企业发展的理想阶段。活动主题通过以上阐述我们得出本次活动的主题： 和谐共融 欢聚同享 ——在永冠 我们在一起目的及意义目的及意义展示公司实力，彰显企业文化，表现员工风采，增强员工的荣誉感和归属感 体现企业的人文关怀，增强职工对企业的归属感，凝聚人才通过活动增强员工之间的沟通、协作的能力，形成融洽的人际关系，增强团队合作意识和团队凝聚力活动概述活动规模参会人数：900—1000人邀请对象：公司领导 人 公司员工 900 人 公司家属 人工作人员：甲方工作小组3人： 统筹1、执行2 乙方工作小组3人： 策划1、客服1、工程1时间及地点时间：2011年1月26日地点：待定活动形式及内容形式：颁奖晚会形式内容：表彰大会+仪式+文艺表演活动流程13：00——14：00来宾签到情景描述：管理层领导题字留恋；员工及来宾按部门签到，一个部门签到完成后，工作人员将其卷轴悬挂在背景板上作为展示。后期可带回公司悬挂于各个办公室作为本次活动的纪念。人员：4名，身着旗袍或汉服。物料准备：1）毛笔，卷轴，宣纸，砚台，印章（雕刻为篆刻公司LOGO和名称），镇尺，书画毛毡；2）签到台，背景板（悬挂卷轴）活动流程14：00——14：05开场片播放情景描述：为本次活动专程设计的主题开场片播放，结合企业文化“追求永无止境”来制作一个符合永冠气质的开场片头。准备：视频的录制及剪辑活动流程14：05——14：07领导入场仪式情景描述：在红地毯的铺垫下，公司的logo通过电脑灯投影在红地毯上。领导在主持人的介绍下身着唐装依次通过红毯入场。主持人在领导走红地毯的同时解读该领导的职位（职称）、政绩、对公司的贡献及其他信息。当领导依次走过红地毯并坐在指定的桌位上。程序完成全部起立，转身面向观众挥手问好。人员：礼仪指引准备：出场音乐，串词准备、话筒及讲台（含鲜花布置）活动流程14：07——14：20领导发言时间情景描述：主持人依次请领导上台讲话。背景音乐《约翰塞纳》出场曲人员：礼仪引导准备：领导发言稿、话筒、立台（含装饰） 活动流程14：20——14：25年会开场仪式情景描述：领导发言结束后，主持人邀请其他管理者上台，舞台上先前放置着事先准备好的场记打板，上面标识活动主题，领导们一起将打板合上“ACTION”指令完成后，全场灯光渐暗，LED里出现提前录制好的员工头像及音频。人员：礼仪指引，工作人员提前放置道具准备：道具的放置，VCR准备14：30——14：40诗歌朗诵——《在永冠，在一起》情景描述：全场只亮起一个追光灯跟随一名员工从一侧手持MIC入场：“5年前，我是一名刚从大学毕业的普通女孩儿，在投出第12封简历信后，我终于站在了这里。”另一侧又亮起另一盏追光灯一名老员工手持MIC步上舞台“3年前，我是一名遇到事业瓶颈的普通白领，年轻气盛的我毅然离职背包远行，在路上我目睹一路的美景彻底的放松心情，回到城市后我像充满电的马达一头扎进了永冠的事业里