关于县人口计生局201年机关效能建设工作总结和201年工作思路.docxVIP

关于县人口计生局201年机关效能建设工作总结和201年工作思路 关于县人口计生局201*年机关效能建设工作总结和201*年工作思路 关于县人口计生局201*年机关效能建设工作总结和201*年工作思路我局还根据县政府办公室《关于对推动办事公开制度开展专项检查的通知》(顺政办[201*]107号)文件精神，对办事公开制度进行专项自查自纠工作。一是加强领导，提高认识。召开局务会议，统一思想。充分认识办事公开制度是加强民主政治建设，提高执政能力，构建社会主义和谐社会的重要意义，通过自查自纠，目的是为了全面了解本系统内办事公开制度情况，进一步总结经验，寻找差距，改进工作，健全机制，以求真务实的精神切实解决工作中存在的热点、难点问题，促进整改落实，让人民满意。二是局长官金生带领有关人员深入高阳、岚下、元坑、郑坊等重点乡镇，对计生工作办事公开制度进行明查暗访，检查有关乡镇对奖励扶助制度、生育证发放、社会抚养费征收等是否依法按办事程序、办事时限及办事结果进行公示。检查乡镇计生办是否有乱罚款、乱收费行为。201*年，县人口计生局机关效能建设工作根据顺政[201*]3号《201*年顺昌县机关效能建设工作意见》和顺政[201*]4号《顺昌县201*年度机关效能建设工作考评方案》的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，在县效能办的具体指导下，立足本单位本部门的实际，认真贯彻落实县政府关于机关效能建设的有关规定，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持以稳定低生育水平，让人民群众满意为标准，在抓好人口计生工作同时，紧紧围绕服务经济大局，针对机关效能建设中存在的薄弱环节，在抓督查、抓落实、抓深化、抓实效上下功夫，局机关全体人员思想作风和工作作风有了明显转变，赢得相关部门和群众好评。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强领导，健全和完善工作机制 今年以来，县人口计生局把机关效能建设工作作为促进各项工作的重要工作来抓，切实采取有效措施，加强领导，完善机制，做到与计生业务工作同研究、同部署、同落实、同检查考核评估。一是加强领导。调整充实工作班子，建立考勤签到制度、日常考评档案、效能自查自评和民主互评等制度，由常务副组长和办公室人员具体负责运作。同时还在人大代表、政协委员、社会各界人士中聘请机关效能建设监督员，加强对机关效能建设工作的指导和督促。二是建立有效的工作机制和考评机制。根据县效能办制定的《顺昌县机关效能建设工作意见》，县人口计生局制定并下发了《关于局机关工作人员绩效考评工作的实施意见》，从实际出发，制定考勤签到、签退制度、督查制度、一次告知制度、限时办结制度、效能追究制度、自查自评制度和民主互评等制度，完善首问责任制、岗位责任制。严格执行工作人员佩卡上岗。以局机关工作人员履行职责和所承担的工作任务为基本依据，考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核工作实绩。详细制定绩效考评的程序和考评方法，强化平时督查，对督查中存在问题及时予以通报，今年已督查多次并在全体会上通报督查情况。重视考评结果的运用，绩效考评确定为“一般”等次的人员下年度不得作为各级各类综合性表彰的推荐人选，并通过诫勉谈话、离岗培训等方式，促其改正提高。绩效考评确定为“差”等次的人员，当年年度考核定为“不称职”，并给予效能告诫和组织处理，工资待遇和奖金等按有关规定执行。三是建立优质服务示范窗口。县人口计生局将计生服务站设定为争创党员优质服务示范窗口，对前来办事人员做到用语文明、礼貌待人、热情服务，全面克服机关“四难”问题。同时公布机关效能建设投诉电话、举报箱、电子信箱，并由专人负责汇总各方面意见和建议，及时改进工作方法，形成务实高效、文明、勤政的良好作风。二、办事公开，推动机关作风建设 为进一步深化办事公开制度，全面实行党务、政务“阳光操作”。在以往工作的基础上，完善了政务公开办事五项制度，在积极参与县政府组织的政务公开(主要是二孩审批、奖励扶助)的同时，在本局机关事务公开栏上设置了“接待费用”、“财务收支”、“小车费用”、“机关事务”、“其他事务”、“电话费用”等六个项目类别，每月都适时按照这六个类别项目，将机关事务向全局工作人员及社会群众公开，给大家个“明白”。加强机关工作人员去向管理，机关工作人员发生变动，人员去向牌上及时给予调整和体现，便于县效办的监督检查和社会群众的监督。机关干部评优评先、吸收新党员、干部考勤结果等大家关心的问题都及时在公开栏上公开，接受全面的监督。办事公开的深入，进一步转变机关工作作风，提高机关的服务质量。 三、加强廉政建设，树立计生工作者良好形象 (一)在机关作风建设中，大兴良好风气。县人口计生局通过抓好机关带动整个队伍素质的提高。形成务实、高效、文明、勤政的好作风。一是大兴学习之风。坚持集中学习制度，机关干部每周集中学习一次，并要求平