关于医院开展严纪律转作风正行风树形象专项活动方案.docxVIP

关于医院开展严纪律转作风正行风树形象专项活动方案 今天小编给大家带来的是关于医院开展严纪律转作风正行风树形象专项活动方案，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！ 为进一步严肃工作纪律，转变医疗作风，树立党员干部和医疗人员良好形象，按照县卫生计生委统一部署，在全院开展“严纪律、转作风、正行风、树形象”专项整治活动。结合我院工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持以病人为中心，以切实提高医疗服务质量为主要内容，以提升社会满意度为目标，着力解决医德医风方面存在的突出问题，促进五院事业健康发展。 二、工作目标 通过开展“严纪律、转作风、正行风、树形象”专项整治活动，促进全院党员干部员工纪律观念进一步增强，医疗作风进一步改进，廉洁自律意识进一步提高，医患关系更加和谐，群众满意度进一步提升，着力打造一支“责任强、有爱心、有能力”的医疗队伍。 三、整治对象 全院干部员工。 四、整治时间 **年2月份开始至**年12月底结束。 五、整治内容 1. 整治不守纪律和规矩，不遵守考勤制度、请销假制度，上班迟到早退、旷工、脱岗溜岗，上网聊天、看视频、购物、玩游戏等问题。 2. 整治事业心、责任心缺失，不主动谋事，不积极干事，只求平稳过渡、缺乏担当等问题。 3. 整治看齐意识不强、标准不高、要求不严，只讲索取、不讲奉献，只要权力、不担责任等问题。 4. 整治对党支部、院委会的决策部署不落实、不执行等问题。 5. 整治医护人员医风不正等问题。 6. 整治执行医疗规章制度不严等问题。 7. 整治中层干部不能带头表率，不能严格管理等问题。 8. 整治医患之间沟通交流不够多等问题。 9. 整治“以患者为中心”的观念树立的不够牢等问题。 10.整治宗旨淡薄、信仰缺失、道德滑坡、行为失范，损害医院形象等问题。 六、整治方法 （一）进行一次大动员 召开院全体干部员工动员大会，院党支部书记根据院工作情况，按照“严纪律、转作风、正行风、树形象”专题整治活动要求，联系实际，直面问题，进行一次专题动员。 （二）开展一次再学习 采取集中学习与个人自学相结合，重点学习《党章》、《党规》、《习近平关于严守纪律规矩重要讲话》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《医务人员行为规范》、《医疗行业规范》、《职业道德准则》、《医疗卫生行风建设“九不准”》、《五院医务人员医德医风规范实施准则》、《医院服务标准》等；着重加强医务人员道德规范教育，先进典型宣传教育，反腐倡廉教育。 （三）进行一次大排查 要对照专项整治活动工作要点，结合岗位工作职责、纪律制度等有关规定，认真查找本科室及个人工作纪律、工作作风、工作落实等方面的突出问题，并形成问题整改清单。各科室和个人问题整改清单须交院专项整治活动办公室。经审核后，进行公示，接受群众监督。 （四）开展一次大整治 对查找出来的共性问题，逐个认真分析研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改，建立整改清单台账。做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，确保整改到位。 七、建章立制 （一）建立干部人事管理制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《事业单位人事管理条例》，营造富有生机和活力的管人用人制度。 （二）建立行业工作制度。贯彻落实卫生计生方针政策，提高工作效率，讲求工作质量，每月对工作情况通报一次。 （三）建立考勤考绩制度。严格上下班规定，完善请销假制度，并将考勤情况与年度考核、工作实绩挂钩，奖优罚劣。 （四）建立廉政工作制度。加强党风廉政教育，不断提高廉洁自律的自觉性，营造清正廉洁、风清气正的工作环境。 （五）建立理论学习制度。坚持每周1-2次的政治理论学习和业务知识学习，不断提高党员干部职工的道德修养水平和业务技能水平。 八、工作要求 （一）强化组织领导。为确保专项整治活动取得实效，成立院“严纪律、转作风、正行风、树形象”专项整治活动领导小组，由院党支部书记院长于思东同志任组长，由党支部副书记程震玺同志任副组长具体抓落实，其他班子成员为成员，下设办公室，具体负责组织和指导全院整治活动的开展（领导小组名单附后）。各分管领导对分管的部门科室要亲临指导，周密制定活动计划，召开好学习会、讨论会、排查会、整改会，抓好建章立制，并做好活动各项记录以备督查，对督查不合格的科室推倒重来。 （二）加大纪律监督。院专项整治活动办公室、纪检监察科要切实负起牵头抓总职责，强化调度，加大督查，严肃问责。要经常、随机通过实地查看、走访患者、召开座谈会等方式开展暗访督导，重点暗访督导各科室专项整治活动查找问题及整改落实销号等情况。对暗访和督查发现的一般问题，限期整改并通报，对违纪违规的问题上交院纪检组处理。 （三）强化舆论引导。在院开辟专栏，充分利用宣传标语、职工大会