人才测评甄选技巧讲义 .pptxVIP

武 春北森 人才管理 ; 武 春 天津大学文法双学士、清华大学工商管理硕士 北森 集团客户 渠道管理部 总经理, 高级测评顾问, 职业规划师, 十多年人力资源和人才招聘、选拔、测评领域工作经历,具有丰富的多岗位人才选拔经验,对人才胜任力模型及人岗匹配有着深入的研究，清华大学MBA特聘选拔面试顾问。具有银行、通信、地产、快消、IT等行业丰富的人才选拔理论和实践经验 曾给多家大型企业和银行做过内部面试官培训。曾参与或主持过的银行业项目包括：工行北京分行、工行浙江分行、工行江苏分行、工行河北分行、农行天津分行、农行内蒙古分行、中行浙江分行、建设银行上海分行、建设银行天津分行、建设银行内蒙古分行、建设银行浙江分行、交通银行河北分行、浦发银行、广发银行、中信银行、渤海银行、天津银行、天津农商行等。; 请大家思考并回答;面试为什么看人会走眼呢？;;走眼原因一;走眼原因二;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。01:49:1001:49:1001:497/19/2021 1:49:10 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2101:49:1001:49Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。01:49:1001:49:1001:49Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2101:49:1001:49:10July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20211:49:10 上午01:49:10七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 211:49 上午七月-2101:49July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 1:49:1001:49:1019 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。1:49:10 上午1:49 上午01:49:10七月-21 ;人才招聘甄选之 “九宗罪”;VS;选人不当对企业产生的影响;我们选择什么样的人才？;;面试分类;问什么？- 哪种问题最有效？;Part 1 成功面试甄选基础知识;胜任力（Compentence）; 水面之上：可培养，相对容易且富有成效 水面之下：难于培养，成本高且往往效果不佳 ;企业面试评估应用场景概 览;基层校招的特点及策略;;;校园招聘不同测评手段使用原则;校园招聘案例;基层社招的特点及策略;在社会招聘过程中的迷惑; ;;;内部员工评估和盘点;;内部员工盘点与安置;基层胜任力职类模板;GCF, 34项基层胜任力维度;练习：富滇银行 基层胜任力要素讨论;管理层甄选与评估;管理层，企业需要做哪些测评评估？;通用胜任力框架-General Competency Framework, GCF;管理层GCF 50项胜任维度;培训发展团队报告;培训发展团队报告;培训发展团队报告;继任计划加速人才发展;;自我成长 与发展;管理潜力水平（能走多远）？;潜才储备报告;Part 2 现场面试技术 1;49;50;51;52;53;54;无领导小组讨论面试流程;无领导小组讨论考场布置(一);无领导小组讨论考场布置(二);无领导小组讨论考场布置(三);二讨论中的隐含角色;无领导小组讨论亮点;61;62;63;64;65;66;67;68;69;背景介绍： 10年前，为应对亚洲金融危机，我国政府果断实施积极的财政政策，不仅有效抵御了亚洲金融危机的冲击，而且推动我国进入新一轮经济增长期。10年后，面对百年一遇的国际金融危机，我国在实施适度宽松的货币政策同时，重启积极财政政策，并出台了4万亿元人民币的投资计划。? 政府出台的扩大内需促进经济增长十项措施中有下面两条： 一、加快农村基础设施建设。加大农村沼气、饮水安全工程和农村公路建设力度，完善农村电网，加快南水北调等重大水利工程建设和病险水库除险加固，加强大型灌区节水改造。加大扶贫开发力度。 二、加快自主创新和结