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推崇创新文化增强竞争论文 编者按：本文主要从目前大多数企业在创新方面存在的问题和现状；分析企业创新时遇到问题的原因；提出自己的解决办法和对策进行论述。其中，主要包括：我国企业的自主创新能力现阶段已经显著增强、我国企业科技研究与开发投入明显不足、企业内部教育问题，高级科技人员不足，缺激励和使用人才以及企业自我培养人才的机制、我国多数企业缺少自主核心技术和自主品牌、技术创新中介信息服务系统的不平衡发展、国家创新系统的不完善、有效规划科研实力的整体布局、培养具有创新思维的企业家或企业家群体、创造企业内部浓厚的创新氛围.调动企业内部创新的积极性等，具体请详见。 增强我国企业的竞争力，提升技术创新能力，选择合适的技术创新发展模式具有很大的现实意义。本文在对我国企业及其技术创新能力现状分析的基础上，提出相关改善促进模式实施效果环境因素的建议。 一、目前大多数企业在创新方面存在的问题和现状 我国企业的自主创新能力现阶段已经显著增强。企业研究与开发支出在总费用中的比重不断增加，企业正在成为我国研发活动经费的支出主体。企业科技人员数量逐步增加成为我国科技人员的主体，专利申请和发明专利也呈现逐步上升的趋势，企业已经成为最重要的技术供给者。据国家统计局最新调查结果，2007年国家级技术中心所在的499个企业全年研发支出1239亿元，比上年增长31.7%；占企业销