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范文最新推荐 你为什么希望到我们公司工作？ 问题：你为什么希望到我们公司工作 ? 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才 干的人发展。 忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。 “我来这里上班离家近。” “我喜欢你们这儿。” “听说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题， 引起对方好感， 使对方感到你能尊重， 关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。 第一步：走出分数误区，调整面试心态 初试的高分就意味着面试时的绝对优势吗？很多事实告诉我们：许 多高分的考生因为复试面试表现不佳意外落榜， 而分数“擦边”的考 生却找到了很好的导师。 这样的事情每年都会发生， 已经不再是传奇。 综合地看，初试之后，考生有两种心态颇为典型： 同学 a ：“我的分数超过分数线 40 多分，算是高分了，又是本校的 学生，导师们都熟，占有天时地利人和的优势，面试不过是走过场， 我肯定被录取，没有什么好担心的。” 同学 b ：“我的分数只比分数线多了 1 分，上线纯属侥幸。估计面 1 / 5 试也是陪衬，差额复试总是要刷掉一批人，肯定都是我们这些低分 的。” 在初试中取得高分的同学，只是在理论知识与智力素质方面占有优 势，但与上线的同学相比， 却没有本质的差别。面试主要考查的是学 生的灵活性、逻辑性、应变性等整体素质，初试成绩是高是低，并不 意味着复试结果有所区别。 分数高的考生应该戒除自傲心理， 沉着应 战，分数低的考生则更应冷静地分析形势，从容备战。事实上，从确 定复试分数线的那一刻开始，所有上线的考生都处在同一起跑线上， 成功或淘汰的几率几乎是相同的。所谓“机会面前，人人平等”，不 论分数高低，都要调整好心态，不骄不躁，不卑不亢，认真应对，走 好每一步。 第二步：面试前准备———攻克导师的壁垒 在得知进入复试名单之后，复试前的 1 2 个星期，可立刻与自己心 仪的导师取得联系。 与导师联系到什么程度因人而异。有些导师不喜欢在面试之前约见 学生以秉持公平，有的导师则很乐意在正式决定之前多了解一下学 生。所以在面试之前是否需要与有意向的导师见面， 并没有一定之规。 你可以先和导师电话联系， 清楚地告诉她／他你的名字， 表示你即将 参加复试， 希望能够跟随她／他学习。 如果导师的语气听起来比较和 善，你可以表示希望多了解一下情况，询问在什么时间方便见面，并 约定时间；如果导师拒绝了你，也不要灰心，这可能是她／他有自己 的原则或者确实很忙。 范文最新推荐 如果导师没有约你见面或者见面不方便，你可以通过 e －mail 介绍 自己的详细情况，重点讲述考研的动机、对专业的认识、具备的优势 和能力以及学习的目标、 对未来的打算等等。 如果能找到相关领域的 导师再为你写一封推荐信当然最好。 记住，信最好要写得真诚、 清楚、 切题。如果你专业能力比较突出，不妨列写一下自己做过的项目；如 果你是跨专业考生， 一定要重点阐述你对专业的兴趣、 思考和对未来 学习的打算。切忌洋洋洒洒，没有重点。 如果导师同意见面，见面之前最好对导师的研究领域、参加的学术 活动、发表的文章多做了解，以便约谈的时候言之有物。可以适当地 带一些小礼品， 不过不要送很贵重的东西。 当然也可以只带你的简历 或以前的一些学习成果， 让导师对你的能力有所了解。