人力资源《二级理论知识》复习题集(第5659篇).pdfVIP

2019 年国家人力资源 《二级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1. 下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ( ) 。 A、明确性 B、时效性 C、可测性 D、关键性 点击展开答案与解析 【知识点】：第 4 章第 1 节 绩效考评指标体系的设计原则 【答案】：B 【解析】： 很多企业在进行绩效指标体系设计时， 常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措， 针 对这种情况，在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：针对性原则、 关键 性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。 2. 支付令具有的特征是 ( ) 。 A、强制性 B、非强制性 C、保密性 D、非保密性 点击展开答案与解析 【知识点】：第 6 章第 4 节 调解委员会调解的程序 【