人力资源《四级理论知识》复习题集(第3281篇).pdfVIP

2019 年国家人力资源 《四级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1. 全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、 步骤和方法的是 ( ) 的基本功能。 A、岗位写实 B、岗位分析 C、岗位观察 D、作业测时 点击展开答案与解析 【知识点】：第 1 章第 3 节 工作岗位写实 【答案】：A 【解析】： 岗位写实是按时间消耗的顺序， 对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行 观察记录和分析的一种方法。 全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况， 掌握其 具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。 2. 分析企业培训成本收益的方法不包括 ( ) 。 A、精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B、在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益 C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划