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数字化转型期纸媒人力资源管理挑战及策略 摘要：纸媒面临形式日益严峻，当今纸媒数字化转型让相关人士看到了纸媒继续生存取得突破的切入口。纸媒数字化转型离不开科学人力资源管理体系，本文就数字化转型期纸媒人力资源管理展开研究，就数字化媒体转型存在的挑战及应对策略进行探讨。关键词：数字化转型;纸媒;人力资源;策略P.2摘要：纸媒面临形式日益严峻，当今纸媒数字化转型让相关人士看到了纸媒继续生存取得突破的切入口。纸媒数字化转型离不开科学人力资源管理体系，本文就数字化转型期纸媒人力资源管理展开研究，就数字化媒体转型存在的挑战及应对策略进行探讨。 关键词：数字化转型；纸媒；人力资源；策略 风光一时的报纸行业已经一去不复返，当前报纸在营销、传播、受众、收入等方面均进入瓶颈期，新媒体给传统报业带来的打击是毁灭性的。从整个行业来看，报业竞争格局基本确定，当前仅存一些传统“豪强”仍旧在维持其生存空间，报业生存空间已经被压缩到最小。数字化转型是报业最佳出路，但由于缺乏科学借鉴对象，因此在实践中必须实施科学人力资源管理战略，为纸媒数字化转型奠定基础。 一、纸媒数字化转型 纸媒数字化转型就是利用数字化技术对纸媒在新媒体环境下促进其由传统方式向数字化方式转变，从而使得纸媒可适应信息时代特点。纸媒数字化转型是在新媒体时代与时代背景相关的转型方式，是数字化技术发展的必