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关于文职工作心得领悟 关于文职工作心得领悟 关于文职工作心得领悟 关于文职工作的心得领悟 文职工作心得领悟 第一篇：质量文员岗位工作心得领悟 我于 20** 年 10 月 23 日开始任职 zz 物业质量管理部文员，到 今天已经有 14 天。在这时期自己工作较为勤劳，但因自己工作经验 的缺乏及对新工作环境、 人员的认识不够， 致使本职工作睁开不够理 想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的认识和认识， 自己以为自己完好有能力做好现职工作， 在此我也想谈谈对文职工作 的认识、看法。 现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想 说一些自己的思路。 一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理。 主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、 种类细分为十一类。详尽分类以下表： 做到文件的办理即时正确，文件按类一致编号、拟清单、制作 相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。 部门内部相关资料，如图书，已按种类分类归档，有新的图书 进来那么按相应的种类进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的， 那么成立新的图书种类。保证图书表记的清楚。 二、在会议工作方面， 我主要负责会议记录和会议纪要的编写， 已定文号为 zz 〔品〕纪, 目前为止会议纪要已有 5 篇。在会议纪要 的编写上，我在语言组织、 表达方面不够成熟，为此我已经买来公文 写作的相关工具书?现代公文写作?，另我会向部门及企业相关人员 学习或找些企业的公文范本进行阅读， 以在短时间内学习好公文的写 作。 在今后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成 〔如有特别情况除外〕，并使会议纪要起到记录、传达会议情况和议 定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。 三、部门内部工作包括：客人款待、 接听、物品的领用及 部门月物质需求方案的制作、 部门人员考勤、 部门每周工作总结及计 划、部门周信息的办理及按 5S要求标准部门人职工作、学习、生活 行为等。 1 、客人款待：部门有客人来访，礼貌的主动款待、倒水，并引 导其到向应部门人员处。 3 、物品领用：每周一上班时，咨询部门人员可否需领用办公用 品，如需领用那么按要求填写领料单呈部门领导审批后以赶忙的速度将 物品领回， 如领取大件物品， 那么在征得领导赞成后与部门相关人员同 往。在每个月 28日至 30/31 日到部门人员处咨询下月的物质需讨情况， 在 30/31 日前整理后， 填写好部门月物质需求方案表呈领导审批， 并 将已审批的需求方案交财务部相关人员。 4 、人员考勤：每日在下班后十分钟内，依照部门人员当天出勤 情况如实记录在考勤表， 对自己不清楚的人员出门等及时向领导咨询 后，再行记录。 在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部 门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。 〔自己以为企业现用考 勤表格还没有完满，对现用进行完满、改良〕。 5 、部门工作总结及方案： 征采领导建议进一步完满部门工作总 结及方案的使用表格。 下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结 和方案， 并做到： 总结充分、 有力、了然、完满，方案可行、 可操作、 可量测。将周总结在每个月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人 审查。部门人员的周工作方案及总结在周五进行收集整理， 并在下周 一上午呈部门负责人审查。部门月工作方案及总结在每个月 30 日及下 月 2 日之间收集整理后呈部门负责人审查。 6 、部门周信息： 部门周信息在每周五做周工作总结及方案时报 周信息负责人处。 7 、部门 5S工作：整体依照企业 5S标准要求进行部门 5S工作。 详尽：每日上班前尽可能早到， 观察部门人员前一天 5S的执行情况， 对发现问题的那么等相应人员上班及时指出或提示， 每日下班时检查部 门5S情况。在平常上班时间内， 对部门人员的 5S执行情况进行督促， 发现不符之处及时提示当事人。对部门局部存在不吻合 5S标准的， 自己能解决的马上予以解决。 四、及时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待 的其他工作事务， 在意会领导妄图后， 在尽可能短的时间内予以有效 的完成，如碰到难度时及时请教相关人员或向领导说明。 自己对现职工作的整体看法和理解可能存在缺乏及有待改良之 处，恳请领导指正。 篇二：文职工作心得领悟 向来效劳于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联系 和协调。由于企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁琐，几乎 辐射所有的业务内容。 很有幸我能适应得了这样的工作环境， 而且长 时间来驾轻就熟。 应该说也积累了相当的工作经验， 关于办公室文职 〔文员〕的工作也有一些领悟。 第一，我感觉无论在什么单位工作，头一条必然是要认同企业 理念和文化， 并尽可能快的融入新的团队， 团队合作精神是特别