关于市环境保护科学研究所长职位实行“双推双考”工作实施方案.docVIP

关于市环境爱护科学争辩所长职位实行“双推双考”工作实施方案 关于市环境爱护科学争辩所长职位实行“双推双考”工作实施方案 依据国家、省、市干部管理的有关规定和工作需要，结合环保工作实际，经市环保局党组争辩，打算通过“双推双考”的形式，对市环保科研所长一职进行调整，现制定一下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，本着优化结构、提高素养、增加活力、强化责任、调动干劲的目的，努力打造一支崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献、廉洁高效的干部队伍，着力营造一个风清气正、团结和谐、心齐气顺的大好局面，推动环保工作再上新台阶。 二、基本原则 1、坚持党管干部的原则； 2、坚持民主集中制的原则； 3、坚持群众公认、留意实绩的原则； 4、坚持公开、公正、公平的原则； 5坚持用人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。 三、推举岗位 市环境爱护科学争辩所所长 四、基本条件和资格 （一）条件 1、具有较高的政治思想素养，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学进展观，自觉执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都。 2、具有较强的组织领导力量和协调力量，思路清楚，思想解放，开拓进取。 3、具有履行科级领导岗位职责的理论政策水平、业务学问和实际工作力量。 4、忠诚党的事业，宠爱环保工作，有猛烈的事业心、责任感和奉献精神，勤奋敬业，品德优良，清正廉洁。 5、作风民主，团结同志，顾全大局，在群众中有较高的威信。 6、符合国家方案生育政策。 7、模范遵守国家法律法规。 8、身体健康。 （二）资格 1、市环境监测站在编财供人员，现任市监测站正科级非领导职务或任副科级领导职务两年以上（2021年11月30日前任职的）。 2、近三年年度考核均为称职以上。 3、文化程度为本科以上学历。 4、年龄在46周岁以下（1965年12月31日后诞生）。 五、基本程序及步骤 （一）大会动员。召开市环境监测站全体人员会议，进行思想动员。宣布《市环境爱护局党组关于市环保科研所长职位实行“双推双考”工作实施方案》。 （二）民主推举。印制《市环保科研所所长职位民主推举票》，对符合条件人员进行民主推举。民主推举分市环保局领导班子推举和市环境监测站中层以上干部民主推举两种方式（双推）。 （三）笔试。内容包括政治基础学问和业务工作内容两个方面，实行闭卷考试（一考）。 （四）组织考察。依据民主推举结果和笔试成果，依据推举岗位1:1的比例确定考察对象。抽调机关有关人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩及综合素养、群众公认程度、方案生育等状况进行考察。考察结束后，考察组对考察对象的考察结果客观公正地写出考察材料，并向环保局党组汇报（二考）。 （五）组织打算。召开市环保局党组会议，依据“双推双考”人员的民主推举、笔试及组织考察状况，依据职位条件要求，争辩确定拟任人选，同时在市环境监测站进行公示。 （六）任职。依据市环保局党组争辩打算，对拟任人选按干部管理权限及有关程序，办理上报审批和任职手续。 六、严格监督 本次环保科研所所长职位“双推双考”工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部管理工作的有关规定，适时公开、公示有关状况，接受监督。要严峻?纪律，防治和排解各种不正之风的干扰，不准弄虚作假、搞拉票贿选等非组织活动，确保“双推双考”公开、公正、公正。 市环境爱护局党组 二零一一年十一月三十日 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 关于市环境爱护科学争辩所长职位实行“双推双考”工作实施方案 依据国家、省、市干部管理的有关规定和工作需要，结合环保工作实际，经市环保局党组争辩，打算通过“双推双考”的形式，对市环保科研所长一职进行调整，现制定一下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，本着优化结构、提高素养、增加活力、强化责任、调动干劲的目的，努力打造一支崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献、廉洁高效的干部队伍，着力营造一个风清气正、团结和谐、心齐气顺的大好局面，推动环保工作再上新台阶。 二、基本原则 1、坚持党管干部的原则； 2、坚持民主集中制的原则； 3、坚持群众公认、留意实绩的原则； 4、坚持公开、公正、公平的原则； 5坚持用人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。 三、推举岗位 市环境爱护科学争辩所所长 四、基本条件和资格 （一）条件 1、具有较高的政治思想素养，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学进展观，自觉执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都。 2、具有较强的组织领导力量和协调力量，思路清楚，思想解放，开拓进