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2018雁过拔毛自查自纠报告_2020年个人雁过拔毛自查自纠报告 2018雁过拔毛自查自纠报告_2020年个人雁过拔毛自查自纠报告 第 PAGE 页码 页码 页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数 页 2018雁过拔毛自查自纠报告_2020年个人雁过拔毛自查自纠报告 2018雁过拔毛自查自纠报告_2020年个人雁过拔毛自查自纠报告 　　跟着20xx雁过拔毛式腐败问题自查自纠工作达成，好多工作报告也出来了!下边是我给大家整理的20xx雁过拔毛自查自纠报告，供大家参阅! 20xx雁过拔毛自查自纠报告篇1 　　依据市委办公室《金昌市20xx年度党风勤政建设核查工作方案》(市委办发〔201X〕3号)的要求，现将我局201X年度落实两个责任、展开党风勤政建设和反腐败工作自查状况报告以下。 　　201X年，我局以展开党的民众路线教育实践活动为契机，坚韧不拔地纠正四风，以增强惩办和预防腐败系统建设、增强权益运转限制和监察为要点，聚焦中心，突出主业，确实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职能力，较好地达成和落实了整年党风勤政建设和反腐败工作责任 　　目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。 　　一、抓三个落实，夯实党风勤政建设主体责任 　　201X年，市粮食局党委牢牢环绕深入粮食流通改革、保证全市粮食安全、优化服务、提高素质的工作目标，仔细落实党风勤政建设责任制。 　　(一)落实党委直接抓直接收的责任。拟订了《市粮食局对于落实党风勤政建设党委负主体责任纪委负监察责任的实行方案》、《市粮食局党风勤政建设责任追查制度》，进一步明确了党委抓党风勤政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风勤政建设的一项重要手段和有力举措来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会讲和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参加了《金昌市落实党风勤政建设主体责任测试》活动。经过一系列的专题学习研究，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持管行业一定管党风、抓业务一定抓党风的工作原则。 　　(二)落实党委书记亲身抓亲身管第一责任人的责任。健全完美一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调的领导系统和工作体制。拟订下发了《201X年市粮食局党风勤政建设和反腐败工作安排建议》，仔细传达了全省粮食系统党风勤政建设工作会议精神，通告了201X年对基层各总支、支部以及班子成员核查和测评状况，并分别与局属各总支、支部签订了《党风勤政建设责任制目标管理责任书》，依据谁主管、谁负责 　　的原则，把主体责任延长到每个基层党组织，将年度党风勤政建设任务分解到各部门、各科室，确实执行了党委书记抓党风勤政建设工作第一责任人的责任。 　　(三)落实班子成员抓党风勤政建设的系统体制。拟订了《市粮食局201X年党风勤政建设和反腐败工作任务分解》，明确了局领导班子及其成员在党风勤政建设工作上的详细责任、分工以及年关核查的方法。形成了逐级管理、上下配合、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，局党委一直坚持把增强党风勤政建设和作风建设与粮食局业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同核查。201X年元月，局党委构成核查组，对所属单位党风勤政建设目标责任书和经济目标达成状况进行了全面核查，并对基层10名班子成员进行了民主测评，有效地促使了党风勤政建设两个责任的落实。 　　二、抓中心任务，推动党风勤政建设各项任务的落实 　　(一)抓教育预防，确实提高党员干部勤政勤政的意识 　　1、仔细展开了路线教育实践活动。依据照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病的总要求，在全系统启动了教育实践活动。活动中坚持把学习教育贯串一直，把反对四风贯串一直，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。合教育学习，边学边查，即知即改。第一，比较八项规定和省、市委双十条九条禁令，着重从员工民众最关注的吃喝、奢侈、文风、会风等问题抓起，从公司最需要的待遇、效益地方帮起，从影响超更加展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢民风改起，严格落实中央八项规定和省、市委十项规定及其余党风党纪方面的规定，在车辆装备和公事招待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政审定，车辆装备切合要求。20xx年以来，局机关除上司及基层来人款待以外，没有发生招待花费，并撤消了会议餐、团拜餐等;其次，为了确实解决全系统干部员工在四风方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们采纳发征采建议函、征采建议问题、当面谈心、开会谈会等多种形式征采在作风方面的建议建议，加大了对机关干部出勤、恪守劳动纪律等的检查。第三，完美和订正了市局各项制度，新增拟订了《县级干部联系点制度》和《市局领导到基层、公司调研检查制度》，以制度规范领导