基层执政能力建设的问题及措施.pdfVIP

加强和改进新形势下党的建设的核心，是切实加强党的执政能力建设。执政能力 加强和改进新形势下党的建设的核心，是切实加强党的执政能力建设。执政能力 建设，关系执政基础稳固，关系执政使命完成。近年来，基层国税部门在加强领 建设，关系执政基础稳固，关系执政使命完成。近年来，基层国税部门在加强领 导干部执政能力建设方面做了大量卓有成效的工作，并取得了明显的成效。然而， 导干部执政能力建设方面做了大量卓有成效的工作，并取得了明显的成效。然而， 极个别领导干部也还不同程度地存在着工作不实、思想保守、庸懒散漫、执行不 极个别领导干部也还不同程度地存在着工作不实、思想保守、庸懒散漫、执行不 力、服务不优、不廉不律等问题，需要采取有力措施解放思想，管理创新，狠抓 力、服务不优、不廉不律等问题，需要采取有力措施解放思想，管理创新，狠抓 落实，服务发展，进一步提高基层领导干部的执政能力，推动国税事业的又好又 落实，服务发展，进一步提高基层领导干部的执政能力，推动国税事业的又好又 快发展。 快发展。 一、当前基层领导干部执政能力方面存在的主要问题 一、当前基层领导干部执政能力方面存在的主要问题 （一）工作不实。个别基层领导干部心态浮躁，患得患失，在税收工作中急功近 （一）工作不实。个别基层领导干部心态浮躁，患得患失，在税收工作中急功近 利，不是踏踏实实干实事、创实绩、求实效，而是喜欢搞形式主义，做表面文章， 利，不是踏踏实实干实事、创实绩、求实效，而是喜欢搞形式主义，做表面文章， 好面子工程。下基层搞调研蜻蜓点水，向上级作汇报空洞无物，工作敷衍了事。 好面子工程。下基层搞调研蜻蜓点水，向上级作汇报空洞无物，工作敷衍了事。 处理各种关系时爱做老好人，坚决奉行 “你好、我好、大家好”，不求工作有功， 处理各种关系时爱做老好人，坚决奉行 “你好、我好、大家好”，不求工作有功， 但求平淡无事，不敢对不良现象进行制止。缺乏敬业精神，工作责任心不强，遇 但求平淡无事，不敢对不良现象进行制止。缺乏敬业精神，工作责任心不强，遇 到困难时不是想办法去解决，而是推诿卸责， “事不关己，高高挂起”。更有甚 到困难时不是想办法去解决，而是推诿卸责， “事不关己，高高挂起”。更有甚 者，不仅不配合、协助其他同事的工作，反而自以为是，各自为政，影响工作大 者，不仅不配合、协助其他同事的工作，反而自以为是，各自为政，影响工作大 局。另外，个别地方的干部工作责任意识淡薄，对前来办事的群众和纳税人，耐 局。另外，个别地方的干部工作责任意识淡薄，对前来办事的群众和纳税人，耐 性不足、态度生硬、方法简单，小事酿成大事，大事拖成难事，对国税形象造成 性不足、态度生硬、方法简单，小事酿成大事，大事拖成难事，对国税形象造成 了一定的负面影响。 了一定的负面影响。 （二）思想保守。领导观念新，则干部观念新；领导观念旧，则事业发展滞后。 （二）思想保守。领导观念新，则干部观念新；领导观念旧，则事业发展滞后。 17 世纪下半期至 18 世纪，清朝康熙、雍正、乾隆时代是中国封建社会后期的鼎 17 世纪下半期至 18 世纪，清朝康熙、雍正、乾隆时代是中国封建社会后期的鼎 盛时期，但同时也是封建社会的末期，由于闭关自守，固步自封，不思进取，导 盛时期，但同时也是封建社会的末期，由于闭关自守，固步自封，不思进取，导 致了鸦片战争的惨败和清朝的没落。从先进到落后，从强盛到没落，教训不可谓 致了鸦片战争的惨败和清朝的没落。从先进到落后，从强盛到没落，教训不可谓 不深。然而，我们当前的个别领导干部仍然未以史为鉴，不注重学习政治理论和 不深。然而，我们当前的个别领导干部仍然未以史为鉴，不注重学习政治理论和 税收业务知识，满足于一知半解，不深入基层和实际调查研究，不思考存在的问 税收业务知识，满足于一知半解，不深入基层和实际调查研究，不思考存在的问 题，观念旧、点子少，依靠既有的知识和经验办事，解决困难的办法少，效果不 题，观念旧、点子少，依靠既有的知识和经验办事，解决困难的办法少，效果不 佳，工作打不开局面。由于他们缺乏克难攻坚的勇气和昂扬向上的锐气，从而对 佳，工作打不开局面。由于他们缺乏克难攻坚的勇气和昂扬向上的锐气，从而对 国税事业的发展起到了一定的阻碍作用。在现实中，有的领导干部习惯于从本本 国税事业的发展起到了一定的阻碍作用。在现实中，有的领导干部习惯于从本本 和教条出发，唯书唯上，没有政策等政策，有了政策等决策，有了决策靠经验， 和教条出发，唯书唯上，没有政策等政策，有了政策等决策，有了决策靠经验， 致使很多本来可以提高工作质效、促进事业发展的事项久拖不决，进而影响到广 致使很多本来