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全面质量管理体系;目录;“实践是检验真理的标准”
——中国哲言
“客户决定了一个企业的生
存,也将会决定一个公司的
未来”——德鲁克
“质量是客户感受到的东西,
客户是生产线中最重要的一
部分。”——戴明和塔古奇
“质量是产品的生命,信誉是
企业的灵魂,产品合格不是
标准,用户满意才是目的。
——张瑞敏 海尔集团总裁。;70~80年代美国经
贸实力衰退原因;质量管理发展过程;二、TQM之发展历程;TQC:
Feigenbaum于五0年代中期开始推动TQC,即从设计开始,接着的制造、营销,直到售后服务每个阶段都要把质量做好。
CWQC:
TQC于六0年代传入日本,日本很能体认TQC之观念与做法,再加上受到Deming与Juran的影响,体验到欲做好TQC,则公司中的每个单位 、每个人都有责任,都要配合,故推动「全员品管」,英文仍称为TQC,但国外却称日本企业界所推行之「全员品管」为CWQC。
TQM:
八0年代吹起学习日本管理的风潮,尤其是日本的CWQC,因而开始推动TQM,至今热度未减,如今这股TQM的风也吹回到日本,日本亦于1996年四月起,由TQC改为TQM。同时日本的Deming奖之评审项目也引入TQM为基本架构。;2、品质(Quality)
A、广义:经营质量、人力质量、信息质量、研发、顾客服务、品保、社会责任
与企业伦理等。
B、狭义:(1) 产品质量符合标准?缩小变异(实时改善)
(2) 服务质量
符合顾客期望?超越顾客期望
质量是全公司共同沟通语言,卓越绩效意涵和管理核心。
;TQM基本观念架构;(B)策略:(制定方向,把目标转变为行动计划)
1 经营:建构企业远景、价值观,使中长期方针与营
运计划结合,运用目标设定策略拟定,执行
、评估与改进使营运计划得以顺利实现。
2 管理:建立完整管理体系,整合所有管理过程,作
业过程于质量活动之中,使管理行为展现于
以质量为中心企业文化之中。
3 品质:以ISO 9000为基础,拟订其质量政策与改善
目标,运用各种品管技术和Benchmarking
手法,追求6σ卓越质量标竿,使员工养成
质量改善为一种日常生活习惯。
4 巿场:确实了解顾客需求,缩短Cycle-Time以迅
速响应顾客需要。;(C)手法 :(掌握诀窍事半功倍)
1 全面教育训练:各阶层具备之质量素养能力。
2活用统计方法:Q-7,SPC,TM,6σ Reliability
(与品管技术) ,QFD,Benchmarking。
3团队运作:沟通协调技巧【QCC,ZD,QIT,5S
,CFT(Cross Functional Team)】。
4管理技术:MBP,日常管理,机能别管理,方针
管理,PDCA。
(D)活动 :(持续改善 革新突破)
1 业务维持
2业务改进
3 业务革新;追求新的策略思考方式;TQM策略重要性强调:;TQM本质;四、TQC与TQM差异;四、 TQC与TQM差异;五、全面质量管理;;;客户导向观念!;不要造成我生产装配的问题,更不能造成我的客户问题;
产品变更时要事先告知我,以免让我发生问题时措手不及;
当我有问题时,马上有专业的人能回答我,并帮我解决问题;
能协助我作好成本控制;
产能,库存,交货时效,能实时帮我解决突增的生产;
产品修改时,能马上给我一些样品让我作测试;
最短的时间内,能帮我设计及开发零件,并提供我好的意见。
;什 么 是 T Q C;T Q C 之哲学;T Q C 之哲学
以顾客之观点看质量;T Q C 之哲学
主动防止问题之产生;T Q C 之哲学
避免已发生问题之再发生;T Q C 之哲学
员工操守与工作伦理之培养;T Q C 运作为何水平整合;T Q C 运作
实事求是;T Q C 运作
如何形成人是企业的核心;T Q C 运作
质量第一或短期获利第一;T Q C之哲学
教育训练;T Q C之运作
推动方式;T Q C之运作
推动差异关键文化;T Q C之运作
日本成功之关键;T Q C之运作
管理者任务之达成;1. 若TQC不是由最高主管主导, 停止TQC;TQC
高阶主管之角色;TQC的架构;“三 全”
全员的质量管理
全过程的质量管理
全范围的质量管理;;人的品质
敬业精神、勤奋工作
具有质量观念与意识及质量责任
作好工作质量、自主管理
具有团队精神,相互配合与协助
不断的自我改进自我成长终身学习;事的品质
工作顺畅、配合良好
准时完成,没有错误
事事有人负责
追求(内、外部)顾客满意
做好流程管理、日常管理
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