企业经营战略历真题答案.pdfVIP

个人资料整理 仅限学习使用 全国 2005 年 4 月高等教育自学考试 企业经营战略试卷 课程代码： 00151 一、单项选择题 本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 b5E2RGbCAP 1. 日本索尼公司于 1989 年以 54 亿美元的价格买下了美国哥伦比亚和三星两家电影公司，这表明索尼公司此时实施的战略是 ）p1EanqFDPw A. 横向一体化战略 B.多样化发展战略 C.低成本战略 D.重点战略 2.东方电器公司以科学研究活动为先导，主要依靠自身力量独立地进行基础研究、应用研究，取得重大突破后，再通过发展研 究，提出生产性样机，在工厂中进行试生产，最后投入大批量生产。该公司所采用的技术进步模式为 ）DXDiTa9E3d A. 开发型模式 B.扩散型模式 C. 改造型模式 D. 引进型模式 3.某企业将生产的各种不同品种的产品在包装上采用相同的包装设计，采用相同的图案、相近的颜色，体现出共同的特色。该 企业的这一包装策略属于 ）RTCrpUDGiT A. 等级包装策略 B.相关性包装策略 C.异类型包装策略 D. 同类型包装策略 4.在其它条件不变的情况下，如果消费者的平均收入提高 5% ，对某商品的需求量将增加 10%，则该商品的需求收入弹性系数 为 ）5PCzVD7HxA A.1 B.2 C.3 D.4 5.海南恒泰集团通过利用海南得天独厚的自然条件，建立了芒果园，使芒果及其制品成为了自己的优势产业。该企业所采取的 物力资源战略属于 ）jLBHrnAILg A. 综合利用资源战略 B.采购物力资源战略 C.培植资源战略 D. 自主开发资源战略 6.企业需要很多人才，各个方面的人才应形成一个合理的结构。企业人才职能结构优化战略指 ） A. 企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构。 B.企业各种学科的人才之间应有一个合理的比例。 C.各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化。 D. 由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构。 7.战略经营领域 SBA ）是企业生存发展的一个特定的微观环境，任何一个 SBA 都是环境引力与企业实力的结合部，其中奶牛 SBA 的含义是 ）xHAQX74J0X A. 环境引力大、企业实力大 B.环境引力大、企业实力小 C.环境引力小、企业实力大 D.环境引力小、企业实力小 8. 日本三洋公司提出口号：“以世界第一流的高精度而自豪”，这种口号属于 ） A. 企业宗旨 B.企业战略方针 C.企业战略目标 D.企业经营哲学 9.深圳康佳公司以“康佳”这一驰名商标作为投资入股其他企业，这种经营方式战略属于 ） A. 货币资本投资战略 B.无形资产投资战略 C.委托经营战略 D.债券经营战略 10.某企业生产的冰箱出口日本，这种冰箱是三门，其中一个门的设计是按照日本居民喜欢吃生鱼片、冷藏生鱼片的要求，使 温度保持在 -5 ℃至 5℃之间。该厂所采取的质量标准战略为 ）LDAYtRyKfE 1 / 16 个人资料整理 仅限学习使用 A. 目标市场所在国的国家标准战略 B. 国际质量标准战略 C.国家质量标准战略