员工岗前或转岗培训成绩汇总表.docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2021-09-20 发布于江苏
举报
版权申诉

员工岗前或转岗培训成绩汇总表.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

最新精品 Word 欢迎下载可修改波导公司员工岗前或转岗培训成绩汇总表编号： QR06-01-08 部门：培训编号： 200 [ ]批受训人理论成绩操作技能考核人姓名工作态度考核人姓名总成绩基础培训（熟练程度、工作质量）技术员（纪律表现、工作投入）跟线师傅拉长编制：部门审核：日期：人力资源部核实；日期：注：1、各项评分以100分为满分，考核总成绩低于60分不能上岗。 2、总成绩=理论成绩*40%+操作技能*40%+工作态度*20% 3、理论考核由部门培训室负责，集中新进人员以卷面形式进行，分散新进人员和转岗人员的可通过选题问答形式或卷面考试形式进行。 4、操作技能由技术人员考核，工作态度由跟线师傅和拉长考核，总成绩由部门培训室培训员进行核算，并报人力资源部核实。