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市卫生局2022年政务信息公开工作总结
2022年,我局认真贯彻市政府政务公开文件精神,在市政务公开工作领导小组的指导下,积极推行政务公开,强化对权力的监督制约,促进依法行政,提高行政效能,积极开展政务公开工作,真正做到了公开化、透明化、公正化,有力地促进了全局工作的顺利开展,为我市经济社会发展营造了良好的政务环境。现将市卫生局政务公开工作总结如下:
一、2022年政务公开工作情况
(一)政务公开工作进一步规范
今年,市卫生局进一步提高对政务公开工作的重视,认真总结近年来政务公开和办事公开工作中的经验和做法,认真研究解决存在的问题,进一步规范和完善政务公开和办事公开的内容、方式、程序和监督保障措施,不断提高政务公开工作的质量和水平,已经形成比较完备的制度规范和工作机制。今年市卫生局对卫生局门户网站进行了重新建设,对网站版面进行了重新设计,开设了局长专栏、政务公开、政策法规、办事指南、公共卫生、机构职能等专栏,为在网上及时公开卫生部门政务信息提供便利。自今年10月份网站建成以来,我局在网站上已主动公开信息100余件(包括相关办事指南、行政审批、行政许可、相关文件、工作动态、政务信息、有关业务信息)主动公开信息已全部在网上进行公开,在卫生和社会之间构建起了一座彼此沟通、交流的有效平台。
(二)政务公开的内容进一步深化和拓展
市卫生局把政务公开工作作为提高执政能力建设的重要举措,坚持按照《赤峰市卫生局信息公开指南》和《赤峰市卫生局政府信息公开目录》,明确规定全市各级卫生行政机关政务公开的重点是:卫生事业发展的法律法规、相关政策与规划、行政许可、行政审批事项的设置和取消,重大灾情、疫情和安全事故的发生、预报和处理,以及干部选拔任用、领导干部廉洁自律等情况,并区分不同情况向社会公开或在单位内部公开。坚持公开为原则,不公开为例外。把行使行政权力办理的各类事项,除涉及国家秘密不宜公开的事项外,都予以公开。同时公开领域进一步拓展,从以前的单一的法律、法规,办事程序等内容又增加了价格标准、收费标准、考试成绩公布、人才招聘信息、政务信息、卫生监督检查结果等多项群众关注的内容,收到了较好的效果。
(三)政务公开实效创新公开形式有所突破
市卫生局认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》的有关规定,对调整和保留的行政许可项目,办理行政许可的程序、方式、条件、时限、结果,以及责任制度、监督制度等,都按规定予以公开。今年以来,实行了人事公开,加大对干部选拔、任用工作的公开力度,规范了人员的录用、考核、晋升等方面的制度;在通过多种形式进行政务公开的同时,广泛征求社会对政务公开工作的意见和要求,了解群众的需求,努力改进政务公开工作的方式方法,不断完善载体建设,进一步提高政务公开工作的实效性。
(四)医疗卫生单位政务、院务公开工作进一步深化
加强了对全市医疗卫生单位办事公开工作的监督和指导,全市各级医疗机构进一步规范院务公开工作,做到了有组织、有领导、有计划、按程序进行,注重政策依据、办事程序、办事结果的公开。市卫生局把群众最关心、最希望解决、平时又最容易忽略的环节作为院务公开的重要内容,要求各级医疗机构制定操作性强的实施办法,指定专人负责材料的收集、登记、公示和归档工作,明确公开时间,加强管理和监督,促进院务公开的程序、时间、责任、组织实施和监督等更加完善、健全和统一。要求全市医疗机构向社会公开医院资质信息、就诊程序、医保结算、常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材价格以及医务人员行为准则、服务标准、服务承诺等,进一步提高了服务水平。为方便患者查询医疗费用,有些医院为患者提供了规范的住院一日清单和门诊费用清单。为了方便病人就诊,各医疗单位还公开了病人就医诊疗程序、检查及手术应履行的手续、诊疗项目和方法、诊疗医生简况等。为充分尊重患者的知情权,实行了医患谈话制度、出院随访、首诊负责制,疾病诊断、治疗方案、风险、费用告知制、签约制。为方便医疗保险患者求医,公开了医疗保险制度改革有关事项。通过规范院务公开,保证了群众的知情权与监督权,大大提高了人民群众对医疗卫生工作的满意度,群众满意度继续保持在90%以上。
(五)政务公开工作机制和制度进一步完善
认真落实党组统一领导、办公室组织协调、监察室监督检查的领导体制和工作机制,建立健全政务公开领导体制和工作机制,有组织、有步骤、有目标地开展政务公开工作。健全完善工作程序和制度,严格按照—审核—公开—评议—反馈的一般程序办理政务公开,保证政务公开工作规范运行。进一步完善政务公开工作制度,着重在五个方面下工夫。一是健全主动公开和依申请公开制度。严格控制不公开事项的范围,对公民、法人和其他组织申请公开的事项,按规定进行登记并在规定期限内作出答复,我们在全市
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