工资管理系统设计报告[].docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 PAGE 目录 TOC \o 1-3 \f \u 一、项目名称：工资管理系统设计 2 二、实训目的： 2 三、应掌握的知识点 2 四、应训练的能力点 2 五、数据库设计内容 3 (一)需求分析………………………………………………………………………………….3 （二）数据库概念设计………………………………………………………………………..3 （三）数据库逻辑设计…………………………………………………………………………5 （四）数据库与数据表设计 ——物理结构设计……………………………………………5 1.数据库与数据表设计…………………………………………………………………...5 2.数据完整性设计………………………………………………………………………...6 六、数据库操作实施与结果——数据库对象的设计 7 (一)建数据库——工资管理库……………………………………………………………….7 （二）建表——员工信息表、部门信息表、工资信息表…………………………………..7 （三）视图……………………………………………………………………………………..9 （四）存储过程………………………………………………………………………………..9 （五）触发器 …………………………………………………………………………………10 （六）索引……………………………………………………………………………………11 （七）运行和维护……………………………………………………………………………12 1. 关系图的建立………………………………………………………………………...12 2. 简单查询……………………………………………………………………………...12 3. 复杂查询……………………………………………………………………………...15 4.数据库的用户与权限管理……………………………………………………………17 5.数据库的备份………………………………………………………………………….20 6.数据的导入与导出…………………………………………………………………….21 七、总结 22 八、评语…………………………………………………………………………………………..23 一、项目名称：工资管理系统设计 二、实训目的： 了解数据库系统的理论 掌握数据库设计的基本方法，熟悉数据库设计的步骤； 通过设计数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析问题和解决问题的能力 学习基本数据库编程方法 快速跟踪数据库系统软件的新技术及市场应用动态。 三、应掌握的知识点 数据库基本原理 关系数据库的设计方法、设计思路 初步掌握一种关系数据库语言 四、应训练的能力点 SQL Server 2000的操作与使用 数据库的概念设计与逻辑设计 数据库的建立与管理、数据表的建立与操作 SQL查询语言的使用与编程 设计和开发一个数据库应用系统的数据库设计部分 五、数据库设计内容 (一)需求分析 本系统要求实现以下主要功能： 1.数据录入功能 主要任务是对各种工资信息进行日常的管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。 2.数据查询功能 系统需要提供以下查询功能： 员工考勤情况 员工工种情况，反映员工的工种、等级，岗位工资等信息 员工津贴信息情况，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、岗位补贴情况等 员工基本信息情况 员工月工资情况：年，月，职工号，姓名，部门名，基本工资，病假扣款，事假扣款，3.应发工资，实发工资 3.数据统计功能 统计员工年终奖金 统计每部门月工资情况 （二）数据库概念设计 分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原始的各项数据，以实现数据录入、查询或统计员工信息等功能。员工是本系统的第一个实体。 为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能，必须有一个表来存储和管理所有部门的信息。部门是本系统的第二个实体。 工资是以员工工作情况来制定的。需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。它主要为各种查询和统计功能提供工资数据。工资是第3个实体。 据此可以绘出工资管理系统数据库的E-R图如下： 部门 部门 1 工作 工作 N 获得工资员工 M M 1 获得 工资 员