利用信息技术革新人力资源管理模式.pptxVIP

利用信息技术革新人力资源管理模式议程安排 eHR简介什么是eHReHR的主要形式和内容eHR系统的典型结构 e-Recruiting招聘系统介绍 ××公司介绍 问题解答翰威特咨询公司专长于从人员管理入手解决商业经营问题的全球性管理咨询公司为美国最大的人力资源咨询公司 全球 12,000 名员工财富500强中75%的公司为翰威特公司的客户2000年度销售收入达12.8亿美金在37个国家建立了81个办事处在亚洲建立了19个办事机构翰威特咨询公司中国规模最大并且经验最丰富的人力资源咨询公司在上海、北京、和香港办事处拥有近100名员工六年在华咨询经验在中国已拥有1000多家跨国客户公司的客户基础跨文化、多种语言能力、多方面经验技能的咨询队伍全球一体化的组织结构eHR管理的涵义......重新设定HR管理人员的角色和目标策略制订策略制订管理咨询管理咨询行政事务行政事务提供共享服务的合作方支持技术支持用户自我管理支持 过程整合 工作流程管理 经营规定 数据整合 “供应商”整合 评估/诊断 通知 员工和部门经理 - 获取信息 - 制订决策 - 采取行动 客户服务 事件处理 项目操作/管理 机密信息处理 统一供应/供应商协调 评估分析...为用户提供更有价值的服务e-HR最终用户可以直接获得信息、作出决定并采取相应措施员工的反馈经理的反馈“这工具能帮我招聘、培训并使用员工，满足经营的需求。”“所有