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2021年老干局追赶超越工作汇报材料
2021年老干局追赶超越工作汇报材料
2021年,我局将以老干部队伍和谐稳定为目标,以优化服务为核心,在全省全市老干系统中找准“坐标系”,强化工作措施,活化工作载体,追赶超越创一流,爬坡过坎争先进,为县域经济社会发展增添正能量。
一、老干部政治待遇落实工作追赶秦都区,超越兴平市。全年组织老干部学习26次,阅文160份,参加重要会议15次,召开情况通报会3次以上。
二、老干部生活待遇落实工作追赶市老干局超越秦都区。全年走访慰问180人次,为老干部报销药费50万元,落实特困帮扶资金8万元,做好老干部政策性调资及生活费的落实。
三、“四就近”工作追赶市老干局超越自我。建立北大街、东大街、三元社区3个示范点,促进老干部就近学习、就近活动、就近服务、就近发挥作用。
四、 老干部发挥作用工作追赶市老干局超越自我。召开2次老年社会组织联席会,组织离退休干部举办文艺演出、秦腔演唱会60场,书画展8场,老年体育赛事3场,完成《乾州文史》第三期、《范紫东研究》第五期、《范紫东传》等书刊的编撰出版工作,发挥老干部在文化传承、体育健身、关心下一代等方面的积极作用。
五、老年大学工作追赶市老干局超越兴平市。狠抓教学质量,提升管理水平,扩大教学规模,2021年底,招收学员突破900人。
六、宣传信息工作追赶___市超越自我。在省市县媒体
报刊刊发宣传信息50篇以上,继续保持全市第一。
七、在自身建设中实现追赶超越。深入开展主题教育活动,提高干部政治素养和业务水平,努力锻造一支务实高效的老干部工作队伍。
八、在精准脱贫工作中实现追赶超越。完成分包巨洲村、南街村精准脱贫工作任务。
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