大学博士后公派出国（境）工作协议书.doc

PAGE 大学博士后公派出国（境）工作协议书 甲方（派出单位）：AA农业大学 乙方（出国人员）： 甲乙双方根据 《AA农业大学教师公派出国（境）管理办法》(以下简称《管理办法》)，就甲方派遣乙方出国工作事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据加强师资队伍建设和人才培养的需要，派遣乙方出国工作。乙方接受甲方的派遣。 第二条 甲方派遣乙方以 身份赴 国（ （单位）工作，期限为 个月，自 年 月至 年 月（出国期限自出国之日起计算） 第三条 甲方指导乙方制订具体的工作计划。甲方和乙方商定的工作内容（研究课题）是： 第四条 甲方在乙方出国进修（工作）期间，指定导师 （单位： 职称： ）对乙方给予必要的业务指导。 第五条 甲方根据有关政策，对乙方在如下方面的待遇作具体规定： 乙方为（国家公派□ 单位公派□ 自费□）出国人员，在本协议第二条规定的期限内保留博士后研究人员身份； 出国国内旅费支付办法 ； 出国国际旅费支付办法 ； 国外学习费、生活费等支付办法： ； 出国前办理护照、签证的费用支付办法： ； 在本协议第二条规定的期限内国内工资福利待遇按如下所列第 4 点执行： 1、工资、福利照发，校内津贴停发； 2、保留统发工资，停发其他工资、福利和校内津贴； 3、停发工资、福利和校内津贴； 4、保留工资、福利和校内津贴 其他待遇或资助： ； 乙方出国期间，如得到其导师或国外单位资助或申请到奖学金，以及资助或奖学金发生变化等情况，应及时通知甲方，由甲方按相关规定办理。 经费结算办法： 。 第六条乙方保证在出国期间严格遵守所在国和中华人民共和国的法律法规，坚持四项基本原则，遵守中国对出国留学人员的有关规定，严格遵守学校的规章制度及有关知识产权的管理规定。 第七条 出国人员须按规定缴纳国内社会保险金和住房公积金。工资发放部分若不够缴纳社会保险和住房公积金的，不够部分由出国人员提前存入其缴纳社会保险和住房公积金的相应银行账户，并到财务处办理相应的扣缴手续。否则，因此导致无法扣缴的后果由乙方自负。 第八条 乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成工作任务，并按期回国服务。出国期间按《管理办法》的要求向甲方报告学习、研究或工作情况。 第九条 乙方抵达工作所在国后，1个月内向中国驻该国使、领馆报到，并将通讯地址、电话、电子邮箱通知甲方。 第十条 乙方无论因何种理由需中止、延长出国期限或改变出国内容，均应至少提前1个月向甲方人事主管部门提出书面申请。未经甲方批准，不得变更。 第十一条 乙方保证在本协议书第二条规定的出国期限内按期回国，并在5个工作日内向甲方报到，按甲方相关规定办理有关手续。并向甲方提交书面的进修（工作）总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）和有关资料。 第十二条 乙方回国后需完成博士后工作协议上所规定的各项工作任务，如到期无法完成，做退站处理。 第十三条甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本由我驻外使、领馆提交乙方进修所在国有关部门或个人。 第十四条 甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书、赔偿相关损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。 第十五