事迹材料：铁建公司项目部党工委书记事迹材料.docVIP

事迹材料 铁建公司工程部党工委书记事迹材料 铁建公司工程部党工委书记事迹材料 无论是生产上打突击，还是现场遇到阻工，困难出现在那里都能看见他那忙碌的身影。他加强党建主题活动促进生产大干，他勤政务实确保生产进度，他以人为本促进工程、路地和谐，他清正廉洁努力打造“双优”工程，他为了顾全整体而抛弃自我利益，他就是一公司xx经理部党工委书记xx。 一公司xx工程部于XX年8月承当了集团公司 xx铁路i标38.85公里的建设任务，其中正线起止里程为dk78+360~dk106+200长27.84公里，西宁联络线起止里程为gdk854+160~gdk865+175长11.015公里，跨越六安市的两个区、七个镇，一百多个村组，工程总造价约4.1亿元。自xx工程部组建以来，xx书记带着全体干部员工扎实工作，求真务实，团结奋进，攻坚克难，以“争创红旗工程部”为中心，大力开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“客运专线思想政治工作示范线”等党建主题活动，高扬先锋旗帜，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，为平安、优质、高效、科学完成建设任务提供了强大的思想动力和根底保障。 加强党建促生产 为了把施工生产和争创“红旗工程部”有机结合起来，充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，xx根据工程部下设的工区及部门为单位开展“党员先锋工程”进行创岗建区，组织施工一线的31名党员，成立了党员责任区8个、党员先锋岗17个，广泛开展“争创党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“党员红旗责任区”、“党员一带三”等内容丰富、形式多样的主题活动，结合施工特点在这些岗、区中开展了“五比五看”建功立业争先锋竞赛活动，把过去传统的赛产值、比数量、拼体力，转变到比工程质量、比平安生产、比环境保护、比文明施工、比施工进度和比技术攻关上来，xx和班子成员对每个先锋岗和责任区按月考核，根据考核结果每半年进行一次表彰奖励。 通过各项主题活动的开展，极大地调动了员工的生产积极性，工程部下属各部门都努力践行着自身的职责：试验室针对xx铁路结构物要满足1XX年的使用要求和管段内18万多方耐久性混凝土的情况，通过对料源进行试验检测、演算、分析，设计出从钻孔桩、承台、墩身、墩帽、现浇连续梁的17套、86项最经济适用的耐久性混凝土配合比，编制了《耐久性混凝土施工与质量控制》方案；物资部根据施工方案对原材料进行货比三家，做好性价比对。在物资供给最紧张的时候，xx还亲自网带着物资人员对六安周边碎石厂家考察，经过一个星期的风餐露宿，确定了舒城县通达公司的碎石料，在满足供给和保证质量的根底上，节约本钱18.62万元；安质部在积极开展平安、质量自查自纠的根底上，把“三检制度”有机结合起来，对不标准的工程严禁进入下道工序，并分析原因进行整改；工程部技术人员在做好日常测量放线的同时，积极探索新工艺，积极优化施工组织，并提出合理化建议42条，节约本钱120余万元…… 在xx的带着下，通过全体员工的共同努力，确保了工程平安、质量、进度、效益等各项指标均有序可控，xx工程部同时也被公司和集团公司评为XX年度“红旗工程部”荣誉称号。 勤政务实保工期 xx书记在主管党建思想政治工作的同时，也分管着征地拆迁工作。一公司xx工程部承当xx客专线38.85公里的施工任务，跨六安市的两个区、七个镇，一百多个村组。为了把思想政治工作从企业内部延伸到地方，给施工创造良好的环境，xx穿梭在近40公里长的施工管段，在一百多个村组留下了串串脚印。 去年4月11日，正在城南镇家访“钉子户”的xx， 铃声突然响起：书记，大桥工地“阻工”了。接到现场领工员的 ，xx书记马上赶到现场，只见近百人围着挖掘机、推土机，与施工人员形成对峙，领工员的平安帽在地上打转转。“要打人打我，不要打施工人员”。xx大吼一声，一个箭步跨到了两对阵势的中间。一手示意施工人员放下手中的工具，往后退，一手握住了领头的村民组长的手，笑嘻嘻的说：“一家人，有话好好说”。 员工们见书记来了，有了主心骨，退到了一边。村民们见到隔三岔五就在村里转的书记来了，气也消了一半。对峙变成了村民们的七嘴八舌与吴书记的轻言细语。xx一面给当地有关部门领导打 请求帮助，一面解释补偿费已下拨但到你们手中可能有个周期和大桥工期紧施工不能等的道理。等地方领导赶来时，xx的嗓音已由嘶哑变成了失声，却还在一个劲地堆着笑脸。书记的诚心实意不仅打网动了阻工的村民，也感动了人群中前来打探、准备“响应阻工”的邻村探哨。赶来的地方领导见状也感动地说：乡亲们，补偿费到每家总要算一算。这铁路是咱革命老区的幸福路，人家吴书记来帮我们建设，咱们却这样做，惭愧呀。三个小时后，挖掘机的轰鸣又在工地响起。 无论是几十人的群阻，还是一个老太太的蹲坐，哪里工程“卡壳”，哪里就有他的身影。在哪里都是一脸笑容，