人力资源管理师二级基础课程辅导讲义.pdfVIP

国家职业资格培训企业人力资源管理师 《基 础 知 识》 一、考情说明 依据 ●《国家职业标准企业人力资源管理师（ 2007 年修订）》 ●《企业人力资源管理师基础知识》 总体分值 三级 20%； 二级 10% 二、考情分析 ●相重的考点较多 ●二级、三级的考题相重的考点较多 ●考点较为集中 ●只有选择题 三、结构分析 相关度 ②劳动经济学（第一章） ③劳动法（第二章） ④现代企业管理（第三章） ⑤管理心理与组织行为（第四章） ①人力资源开发与管理（第五章） 四、教材考点概要 （见下文）