【经验】贵阳市列出36条“不严不实”表现.docVIP

【经验】贵阳市列出36条“不严不实”表现 【经验】贵阳市列出36条“不严不实”表现 ——精神迷失，滥用权力，老于世故、明哲保身等成“靶子” 为促使领导干部认真查摆解决“不严不实”问题，近期，贵阳市委组织部通过开展专题调研，梳理归纳了该市领导干部“不严不实”6个方面的36条具体表现，为开展“三严三实”专题教育预先找准“靶向”。在修身不严方面，指出有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则；有的阳奉阴违，当面说得好、背后瞎议论；有的喜好讲大话、空话、套话，在大是大非面前丧失原则；等等。在用权不严方面，指出有的领导干部特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法；有的假公济私、以权谋私、与民争利，甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送；有的执法不公，搞选择性执法、恣意性执法，办关系案、人情案、金钱案；等等。在律己不严方面，指出有的领导干部心中无党纪、眼里无国法，组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，顶风违纪还在搞“四风”，不收敛不收手；有的利用自己掌握的资源，为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益；有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，甚至把手中的权力当成交换的筹码；等等。在谋事不实方面，指出有的领导干部只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为；有的好高骛远、脱离实际，只看上边喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，热衷于政绩项目，甚至不惜损害群众利益；等等。在创业不实方面，指出有的领导干部安于现状，缺乏工作激情，当“太平官”、“逍遥官”，工作敷衍应付、得过且过，有“撞钟”思想；有的能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习，工作怕吃苦；有的认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，一旦未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极；等等。在做人不实方面，指出有的领导干部对党不忠诚、做人不老实，台上道貌岸然、台下乌烟瘴气，口是心非，戴着假面具、成为“双面人”；有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重个人的利益和荣誉；有的心浮气躁，找靠山、架天线，跑官买官，编织个人关系网，谋画个人升官图；等等。针对以上6个方面“不严不实”的问题，该市将把“三严三实”专题教育融入党建的长期性、经常性工作中，一手抓学习教育，深化思想认识，整顿思想、正本清源、固本培元；一手抓立规执纪，清除积弊顽症，惩前毖后、治病救人，解决问题、推动工作。进一步强化问题意识，切实解决群众反映强烈的民生问题和作风建设方面的突出问题，适时开展一次“四风”整治“回头看”，对整改效果好的予以表扬，对整改不力的通报批评，对反弹回潮的严肃问责。在“三严三实”专题教育中，将通过领导干部带头讲专题党课、组织学习培训、抓好专题学习研讨、开展警示教育、开好专题民主生活会和组织生活会、抓好党建工作述职评议等经常性工作，促进各级领导干部争做践行“三严三实”的表率，进一步营造推动贵阳发展升级的风清气正的环境。 各级各地在通报贪腐官员案情时，常有“道德败坏”的表述。做人讲道德，为官讲官德；道德失范必然伤及社会“元气”，官德沦丧定会侵蚀党的执政兴国的基石。面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，各级党组织也要加强对党员干部的教育、管理、监督，用好选人用人考德这根杠杆，引导干部堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。　　失德之痛凸显官德考核之重 　　近日，一段视频在网络上流传并引发热议：山西太原古交市客运办主任任长春语出惊人，“国家规定是狗屁”、“我说他谁是腐败就谁是腐败”。这种任性、不讲口德的行为，不禁让人联想到之前频频爆出的官员“雷人语”、“爆粗口”、“日记门”、“开房门”、“造假门”，以及一些官员落马后被揭出的与贪腐行为伴生的道德败坏问题。 　　官员道德理应成为社会道德的高地，成为各行各业职业道德的参照坐标和示范样板。但毋庸讳言，当前少数官员的道德底线一再拉低，一些为官者的言行举止不仅达不到官德的水准，而且连做人的道德底线也屡屡突破。有媒体总结了官员失德的种种表现：趣味低级、生活腐化，滥用权力、以权谋私，官气熏天、横行霸道，贪婪疯狂、欲壑难填，胆大妄为、不择手段，信念丧失、求神拜佛，欺上瞒下、谎报虚夸。 　　一些失德官员，常常善于伪装自己，以达掩人耳目之目的。比如广东省茂名市原市委常委、常务副市长杨光亮，在茂名他从不在外过夜，连他老婆也没有发现他包养情妇，但事实上，杨生活奢侈糜烂。再如天津市人民检察院原检察长李宝金，他每天按时上下班，绝少晚回家，对老婆恩爱有加，直到锒铛入狱时，他老婆才知道她眼中的“模范丈夫”还有位“红颜知己”。 　　官德是官员应恪守的基本职业道德，是官员工作生活、思想行为的规范与准则