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2015-2016 学年度
学科带头人 “传帮带 ”工作计划
徐 伟
根据校情, 年轻教师和新老师居多的特点, 本学年学校继续实行
了以老带新的 “传帮带 ”制度,来提高我校教师队伍的素质,我作为
相对较老的老师也对应带领了一位新老师为此,制定 “传帮带 ”的培
养工作计划如下:
一、结对情况
指导教师:徐伟
被指导教师:李文容
二、坚持实行集体备课制度
通过实行集体备课, 能够使新教师更好地掌握课程重点, 了解教学难
点,学到老教师的教学经验和教学方法。 集体备课要求必须由年轻教
师进行表述,然后老教师加以指导,直到形成完整的备课教案。每周
二下午进行。
三、不定期进行新老教师双向听课
经常进行新老教师双向听课。 年轻教师通过听老教师的讲课, 特别是
教学名师的讲课,将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。
老教师在听课的过程中, 能够及时发现新教师教学中存在的不足, 进
行传帮带,促进新教师的成长。
四、开展教学法研究
要求新教师每学期要进行教学工作总结, 特别是总结教学法的心得体
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会,在同科教师内进行交流和研究。每年在老教师的指导下,写出
1-2 篇文章。
五、加强专业理论学习
针对青年教师自身的不足, 在老教师的指导下, 有计划地学习专业理
论知识,不断提高业务素质,更好地完成教学工作。
六、建立教师教学水平纪录
对新教师的教学效果, 进行记载并长期保留。 老教师结合纪录对新教
师的教学效果进行评估,使得新教师能直观看到成长过程。
2015 年 9 月 8 日
2016-2017 学年度
学科带头人 “传帮带 ”工作计划
徐 伟
为了尽快提升教师的教学业务水平, 优化我校师资队伍, 充分发
挥优秀教师的传、帮、带作用,促进学校教师快速、健康成长,打造
教师交流平台 , 促进教师互相学习氛围形成 , 帮助其他教师提高业务
能力,尽快胜任教学工作,实现学校教育教学工作的高效、持续、健
康发展,学校实行教师互帮互学、互相帮扶的方法,确定以专业带头
人为指导、骨干教师为引领的帮扶制度。
一、指导思想
依据学校的办学指导思想,组织开展 “传帮带 ”活动要紧紧围绕
有利于提高教育教学质量, 有利于教师队伍素质建设, 有利于促进优
秀教师迅速成长, 有利于加快成教学骨干的培养, 有利于实现学校又
好又快地发展。
二、指导原则
为了更好地实现帮扶目标, 加强管理和监督, 同时提高帮扶的实
际效果,特制定以下指导原则。
1、坚持一对一帮扶原则。对于青年教师的培养实行一对一的帮
扶原则,由相应的骨干教师负责具体指导。
2 、坚持理
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