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特定情况下适时安全教育制度 特定情况下适时安全教育制度 PAGE / NUMPAGESPAGE 特定情况下适时安全教育制度 特定状况下的合时安全教育制度 A、新岗员工的安全教育与培训 所谓“新岗员工”是指刚走上工作岗位或由其余岗位转入新岗位的员工。搞好新岗员工的安全教育与培训是确立员工队伍安全意识形成的基础，注从头岗员工的安全教育与培训不单能够有效地防备各样事故的发生，并且能够达到长久深入的教育成效，起到安全教育事半功倍的成效。 、新岗员工的特色 对新岗位的安全知识认识较少 理论与实践脱节的问题 忽略安全技术的学习 简单产生“初生牛犊”的意识 2、对新岗员工安全教育与培训 提升认识，成立制度，抓好落实 各级组织对新岗员工的安全教育与培训工作要赐予应 有的重视，把这项工作摆在安全教育工作的重要日程上。要搞好新岗员工的安全教育与培训，一定成立必需的制度来加 以保证，使其在现实工作中有制度可依、有章可循，有计划、能查核。 其次，要充足发挥基层班组的作用与优势，着重“以老带新”，落实到个人。针对岗位特色与人员素质不一样安排其岗位学 习，做到有的放矢，并利用老师傅对新岗员工进行以身作则，随时随处纠正新岗员工在工作中出现的不良思想偏向和不 安全不规范行为，使新岗员工上岗伊始就产生较强的“安全意识”。 联系实质做好安全技术的培训 依据本工种、本岗位的不一样特色与需要，学习和认识各样生