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事迹材料 县法院先进事迹材料 县法院先进事迹材料 XX年，苍梧县人民法院在县委的正确领导、县人大及其常委会的监督和县政府、县政协、社会各界的支持以及上级法院的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，坚持“三个至上”根本要求，以“为大局效劳、为人民司法”为工作主题，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面贯彻落实全市经济和政法工作会议精神、按照自治区“一个决定、四个配套文件”要求，继续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和争先创优活动，完善科学管理机制，全面加强法院队伍先进性建设，求实奋进，紧紧围绕中央关于促进经济平稳较快开展的重大部署开展审判执行工作，各项工作取得了新的进展，为维护我县政治安定、社会稳定和经济开展提供了强有力的司法保障和法律效劳。 元。上诉案件143件，发还改判案件13件，案件发改率为1.32%。总结今年1—12月份，该院着重抓了以下工作： 一、以标准化管理为龙头，狠抓队伍建设 1、推行标准化管理，努力建立司法公正的保障机制。该院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此，XX年的年初，就本着“五强”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，该院借鉴兄弟法院的先进经验，从实际情况出发，全面实施了标准化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，实现“人管人向制度管人、制度管人向自我约束”的转变，从而确保司法公正。标准化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使干警管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步标准了各项工作。就考核情况看，标准化管理制度已初见成效，出现了“六多六少”的良好局面。一是讲团结的多了，搞小团体的少了;二是干工作的多了，看“热闹”的少了;三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;四是协调联动的多了，搞单干的少了;五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。 2、在抓好标准化管理考核工作的根底上，着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持“两个务必”，如何表达党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚决政治方向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。结合争先创优活动，认真坚持调查研究和决策论证制度，班子成员屡次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。 3、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设。一是抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。XX年初制定了理论学习方案，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，XX年度里共组织干警参加法官周末论坛7次，280名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。二是抓好教育这个关键，增强干警效劳意识。该院积极开展“远学陈燕萍，近学文惠新”活动，要求干警向先进学习，增强效劳意识，时刻牢记 “群众利益无小事”，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，标准与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动这个载体，提高干警素质。XX年以来，该院组织开展了“党员先锋岗”、“创立文明单位”等一系列活动。XX年5月，该院在全市法院率先开展“党员先锋岗”活动，在立案庭、法警大队、民一庭、刑庭等11个部门设置“党员先锋岗”，通过彰显党员干警的先进模范性，在全体干警中形成一种学先进、赶先进、超先进的良好气氛，提高干警素质。四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。首先，该院班子成员于分别走访了县委、人大、政府、政协的局部领导以及局部人大代表、政协委员等30余人次，征求他们对法院开展的意见建议。其次，发放征求意见卡360份，并于9月16日举行“法院开放日”开门纳谏;此外该院还聘请了11名廉政监督员，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理，逐项研究了整改措施。第三，认真开展“案件质量评查活动”。XX年以来已评查案卷273件，查找各方面问题30多项，及时责成主办部门进行了完善，提高了审判质量。第五，抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求，把收到的30多件信访案件全局部包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访。五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，队伍