信息部绩效考核量化管理.docxVIP

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PAGE PAGE # 网络信息部量化考核全案 18. 1 网络信息部量化考核图表、制度 PAGE PAGE # 18. 1. 3网络信息部量化考核制度设计 设计思路 本制度的设计从总则开始,简要讲述实施步骤,重点介绍考核内容和 依据,然后说明考核结果应用,最后强调了考核纪律。以这样的思路 为主线,使得考核制度具有较强的可操作性和可实施性 网 络 信 息 部 量 化 考 核 制 度 设 计解决问题本制度规定了什么时间、什么部门(人员)负责什么事情,使得考核实施明确、具体,能够有效避免操作混乱的问题编制要求 网 络 信 息 部 量 化 考 核 制 度 设 计 解决问题 本制度

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