大学毕业生人力资源合理配置的影响因素，武汉经济管理干部.docVIP

大学毕业生人力资源合理配置的影响因素，武汉经济管理干部 第 16卷第 1期 武汉市经济管理干部学院学报 Vol. 16 NO. 1 2002年 3月 JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE’S COLLEGE March 2002 大学毕业生人力资源合理配置的影响因素 孙泽厚 武汉理工大学管理学院 ,湖北 武汉 430070 摘 要 :大学毕业生人力资源合理配置对高等教育内部调整高等教育结构 ,对高等教育外部 加速产业结构调整 ,以及高等教育结构调整和社会产业结构调整之间实现良性互动起积极作用。 大学毕业生人力资源合理配置过程的三个基本要素是供方主体、 需方主体和中介。“三要素”之间 具有内在的逻辑关系 规律 。 关键词 :大学毕业生 ;人力资源 ;合理配置“ ; 三要素” 中图分类号 :F24111 文献标识码 :A 文章编号 :100922277 2002 0120035204 大学毕业生是人力资源中的重要组成部分 , 是 为此 , 有两个问题极为重要 , 一是高水平人才 人力资源开发的主要对象。实现大学毕业生人力资 的培养 ; 二是高品位人力资源 主要是大学生人力 源的合理配置和许多因素有关 , 然而 , 我们认为 , 资源 的合理配置。前者指的就