湖南财政经济学院法学和公共管理系薪酬管理实训大纲.pdfVIP

湖南财政经济学院法学与公共管理系 《薪酬管理实训》教学大纲 课程编号： XXX 课程名称： 薪酬管理实训 课程总学时 ： 30 （含课外学时） 实验室名称： 专业技能实训（企事业单位） 实验学习： 30 学 分： 1 适用专业： 人力资源管理 适用对象： 2010 级人力资源管理 考核形式： 考查 选用教材： 无 一、 实训课程目的 本课程开设的目的是让学生在系统地学习薪酬管理的理论知识、基本技能 和基本方法是基础上，结合具体的企业实习，通过调查问卷、观察、访谈以及企 业薪酬管理人员座谈等方式，深入了解我国（或相关地区）企（事）业单位薪酬 管理的现状以及存在的问题，从而加深对《薪酬管理》课程理论知识的理解；同 时使学生了解我国（或相关地区）企（事）业单位薪酬管理实际工作程序和工作 方法，学习实际工作的基本技能，以提高学生的实际工作能力。 二、 实训课程要求 1、实训方式： 以实习单位及其相关部门员工为调查与访谈对象， 参考实习 进度安排自行安排本课