公司员工手册.docxVIP

入职指引 员工报到 综合办公室是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示一下有效证件原件并留存复印件：1身份证2学历、职称、资格证书3免冠一寸近照2张。 工作时间 员工工作时间为 正常班：8:00-11:30,12:20-4:50 周六日休息 倒班：上12休12 周日休息 公司原则上不提倡加班，确因生产需要加班的，生产部门自行安排，其他部门必须由本部门提出申请，报公司主管生产领导审核批准。 入职安排 1岗前培训 您进入公司后，综合办公室工作人员将为您作为入职指引，第一项就是接受公司文化和基本情况的岗前培训，主要内容包括公司简况、规章制度、质量环境体系基础知识、公司产品知、6S管理基础知识、安全生产知识、保密知识等。 岗前培训考核合格后，您需参加至少俩个月的生产实践，在劳动实践中了解公司主要产品的生产和装配过程、各类产品的性能、用途等知识，熟悉公司生产环境。 2员工就餐 根据公司情况公司不为员工提供就餐，予以餐补，如有带午饭饭者，一律到达2楼就餐，就餐时间为11:30-12:20，一律不允许在车间吃午饭 试用与转正 岗前培训合格后，您应与公司签订《员工试用协议》，进入为期俩个月的试用期。 试用期内您将参加由生产部组织的生产实习或到相关部室学习业务，您所在部门会组织您学习部门工作手册、岗位技能、安全知识等 员工的禁令 第一条严禁损公肥私、谋取不正当利益。 第二条 严禁泄露国家秘密和公司商业秘密。 第三条 严禁在厂区内吸烟、酗酒 、赌博。 第四条 严禁打架斗殴、侮辱他人。 第五条 严禁估计破坏公司环境、损坏公司财物。 十个不准 第一 不准未经培训上岗 第二 不准衣冠不整，语言粗俗 第三 不准违反工艺纪律操作规程，投机取巧 第四 不准代他人打卡 第五 不准在正常工作中越级报告 越级指挥 第六 不准结党营私，背后议论他人长短 第七不准工作时间闲聊 偷懒 懈怠 第八 不准虚报 瞒报 谎报工作业绩 第九 不准借故外出 离岗 脱岗 串岗 第十 不准随地吐痰，工作时间吃零食、乱扔果皮纸屑。 考勤纪律 1出勤 1.1出勤以考勤卡为依据，群体员工每天上下班打卡. 1.2综合办公室负债制作考勤卡并编号,每月3号前将上月考勤表汇总核对完毕，转交财务室。 1.3部门考勤员月底将《请假条》、《加班申请》交综合办公室。 2打卡 2.1凡因工作错过打卡时间者，主动填写打卡说明，无综合办公室人员准许随意挪动打卡机。 2.2驾驶汽车上下班员工，应在出入公司大门时减速慢行，上班时先存车后打卡，下班时先打卡后取车，需把车停到指定位置，按照公司的停车标准停放 2.3员工上下班忘记打卡，经部门证实核实的，比照迟到早退每次扣款10元。 2.4员工因公外出办事，不能回公司打卡，应提亲向综合办公室考勤员登记，否则视为缺勤。 2.5员工出差期间不能打卡，需提前填写《出差申请单》并送综合办公室备案，否则视为缺勤。 2.6发现员工代他人打卡，每次扣罚代打卡人双方各20%工资。 2.7员工发现违规代打卡者举报并经证实，奖励举报者50元，同时按照2.6款追究违规代打卡者 3外出 3.1员工上班时间因私临时请假，应填写《请假单》，经部门经理批准交综合办公室，且出入均需打卡。 3.2员工上班时间因公外出，除中层以上领导及财务出纳、经营采购、司机、食堂采购等岗位外，均应填写《外出申请单》，返回时间由综合办公室人员填写： 3.3 《请假单》和《外出申请单》无部门负责人签字或无单外出，综合办公室人员须对外出者和外出时间记录，月底由综合办公室考勤员核实，按无假缺勤---旷工处理。 4迟到早退 4.1员工上班应提前10分钟到达工作岗位，清理内务并清扫卫生。 4.2员工按照规定的上下班时间，迟到或早退1小时以内（含1小时），每次扣款10元，当月累计超过3次，当月累计超过3次，请假者按照1天事假处理；3次以上每增加1次记事假半天；未请假者按旷工处理。 4.3迟到或早退1小时以上者，除按照规定记1次迟到或早退外，同时按照实际迟到或早退时间扣发工资。提前请假的记事假，未请假的记旷工 5加班 5.1公司原则上不提倡加班，确因生产需要加班的，生产部门自行安排，其他部门必须由本部门提出申请，公司主管生产领导批准，生产部负责人复核加班时间。加班申请单每月底报综合办公室。 5.2管理人员利用休息日处理公务经部门经理批准的，可以记入“未登记加班”，未登记加班可以调休或年内抵消缺勤。尚未抵消的“未登记加班”按《薪酬制度》执行。 5.3员工加班所在部门应合理安排补休，当月不能安排补休的，月底将加班审批随部门考勤上报综合办公室。 5.4综合办公室在核对考勤时，加班时间以《加班申请单》为准。 6缺勤 6.1请假 6.1.1员工请事假，需有书面假条（紧急情况可先电话请假，